Ученые давно подтвердили что уверенней и комфортней мы ощущаем себя в привычной и проверенной среде. Все незнакомое и непривычное на подсознании мы воспринимаем скорее настороженно и порою даже неприветливо.
Действительно, большей части людей на планете куда проще продолжать верить в то, во что они верят и продолжать делать все то, что они делают изо дня в день.
Например, это одна из причин почему люди продолжают работать в одной и той де должности по 15 или 20 лет, почему не все наши родители умеют пользоваться социальными сетями, мессенджерами и предпочитают кнопочные телефоны. Им так привычно.
С подобными привычками и стереотипами нельзя не считаться в ходе Вашего ежедневного общения с другими людьми и уж тем более в ходе важных переговоров.
Как работать с привычками и стереотипами других людей и располагать к себе окружающих?
Во-первых, не пытайтесь резко и сходу изменить взгляды и мысли другого человека, особенно это касается взрослых и сформировавшихся людей, уверенных и развитых личностей. В большинстве случаев Вы определенно столкнетесь с сопротивлением.
Во-вторых, не оспаривайте и не критикуйте открыто привычки, обряды и устоявшееся поведение другого человека. Порою лучше принять чью-то странность, как неотъемлемую часть человека, чем ввергнуть в острое порицание и глубокое осуждение.
Умение подстраиваться не в ущерб своим интересам - это основа дипломатии.
Удачи Вам в делах и общении!
Ставьте лайк, подписывайтесь, чтобы узнать больше секретов переговоров, общения, эффективных техник убеждения и противоядий от разных манипуляций.
Откройте для себя большую энциклопедию переговоров - теперь все знания в одном месте
> Перейти в Энциклопедию >
Читайте также:
Новый подход к переговорам: как залезть в чужую голову →
Формула эгоизма: что нужно знать об интересе человека →