Причины забастовки
Рабочие горно-обогатительного комбината АО "Аметистовое", которым владеет АО "Золото Камчатки", которое в свою очередь входит в группу компаний "Ренова" Виктора Вексельберга, объявили забастовку с 29 октября.
В этот день не вышло на работу порядка 100 рабочих. На самом предприятии работают 1000 человек. Забастовка не повлияла на производственный процесс.
Главной причиной забастовки были названы снижение дохода рабочих со 160 тыс. рублей до 85 тыс. рублей. 70% из этой суммы фиксированная зарплата. 30% - это премиальные.
В сентябре и октябре, как сказали менеджеры компании, план по обогащению не был выполнен и поэтому рабочим не выплатили "всего лишь" 20%, из премиальных.
Правы ли бастующие?
У многих читателей, которые видят такие цифры заработных плат, возникают вопросы к бастующим, что де и работать не хотят, и зарплаты у вас "бешенные". И правильно, что вас руководство наказывает. И ещё много чего могут сказать граждане, живущие, так сказать, за МКАДьем.
Давайте разберёмся, ибо чёрт в деталях!
Во-первых, суровый камчатский край, от Петропавловск-Камчатского нужно доехать на 1000 км севернее, чтобы попасть на горно- обогатительный комбинат. Столица края, не бог весть какая "цивилизация", что уж говорить о рабочем посёлке. Где и климат, и условия труда сразу "отсекут" многих критиканов, получающих свои 10 тыс., но живущих в более-менее обжитых местах и не желающих выехать на заработки в другие регионы.
Второе. Люди приехали сюда потому, что им обещали, что платить будут столько, а не меньше. Вы же знаете, как "сладкоголосо" поют кадровики, когда необходимы работники? Обещали? Выполняйте!
Третье. Сами бастующие сообщали, что план постоянно увеличивали. Естественно, возникает момент, когда его не выполнить. Никак! Поэтому начальство получило удобный механизм направить деньги в совершенно другие карманы.
Четвёртое. Начальство. Стоит прямо сказать, что в России кризис грамотных, и, знающих производство и своё дело, руководителей всех звеньев. Это касается, буквально, всех предприятий, на востоке и западе, на юге и севере, столиц и глубинки. На руководящие должности берут своих, знакомых, родственников, далёких от того дела, которым их назначили руководить.
Соответственно, техника, которая работает на износ, ломается, покупаются дешёвые комплектующие, и всё это ведёт к простоям, а значит и снижению зарплат. Начальники не могут организовать рабочий процесс безаварийно, использовать время для ремонта рационально. Наладить бесперебойное снабжение необходимыми материалами и сырьём. Взаимодействие между отделами и производственными цепочками.
А всё это, в итоге, влияет на заработную плату их подчинённых.
В-пятых. 85 тыс. рублей можно получить не только в обеих столицах, но и в крупных городах России, сидя в офисе. И не надо переться на Камчатку и севера. А значит, люди в суровых регионах должны зарабатывать больше. Тем более, там и цены на всё, тоже, не "сахар".
Поэтому, учитывая всё вышеперечисленное, и зная, как оно на самом деле бывает в жизни, мы уверены, что основная вина лежит на руководстве предприятием, управленцах разного уровня и инженерно-техническом составе.
И бастующие, требующие соблюдения тех норм, которые им положены, правы!
Как развивались события
Надо признать, что все официальные каналы и большинство СМИ не проявили ни малейшего интереса к этим событиям, и поэтому замалчивали эту проблему. Единственный канал, освещающий эту проблему, как впрочем и множество других, но и то в мягкой форме - это ОТР. Зато очень много говорили о том, что происходит в Украине, и как обижают РПЦ со всех сторон.
События происходили в следующей хронологии. Забастовка началась 29 октября, генеральный директор со всей свитой, как-то, директором по персоналу, начальником СБ соизволили встретиться с бастующими 31 октября. Разговоры по решению проблемы зашли в конфронтационное русло, менеджмент не хочет выплачивать причитающиеся деньги, и собирается ещё повесить на бастующих те деньги, которые комбинат потеряет по вине простоя из-за забастовки.
1 ноября Следственное Управление Следственного Комитете РФ заинтересовалось этими событиями. Генеральный директор комбината ничего лучшего придумать не смог, кроме запугивания представителей бастующих тем, что следователи приехали по их души. Наверное генеральный считает рабочих откровенными дураками, раз вытащил такие "страшилки". Кроме того, был выключен интернет, чтобы забастовщики не смогли рассказать о реальной ситуации на предприятии и "усилиям" генерального директора с менеджментом по разрешению ситуации.
2 ноября появились сообщения, что бастующих начали увольнять, 33 человека уволили. Жалобы бастующих начали проверять Следственный комитет и прокуратура. Вот что сообщает рабочий, водитель грузовика Сергей Тихонов:
Руководство компании никак не реагировало на наши обращения, не шло на переговоры, не хотело обсуждать условия повышения оплаты труда. Претензии у сотрудников возникли после того, как они получили расчёт за сентябрь. Зарплаты оказались значительно меньше, чем раньше. Некоторые работники за сентябрь вообще получили меньше 10 тысяч рублей! Мы уведомили руководство о нашей акции за 15 дней до её начала. За эти четыре дня в приостановке деятельности приняли участие более 130 человек. Сейчас уволенные рабочие готовят обращение в федеральные надзорные органы, в ГД РФ и к президенту России Владимиру Путину.
3 ноября появились сообщения, что рабочие и других предприятий "Реновы" готовы поддержать бастующих. Видать, "хорошо" работается на предприятиях швейцарского гражданина и отца американских граждан, Виктора Вексельберга, российским рабочим!
Итоги забастовки
К 3 ноября из 99 человек вышедших на забастовку уволили 54 человека. Остальные вернулись к работе, кого купили, кого запугали. По существу, забастовщиков "раскололи", старый и безотказный приём, применяемый власть имущими. В следующий раз будет значительно труднее данному коллективу организоваться и отстаивать свои права. Те, кто не сдался до конца, их уволили. Остальные же потерпели поражение и начальство может и в дальнейшем наступать на права рабочих. Как происходила забастовка можно почитать здесь.
Если вы согласны с этим, нажмите палец вверх, подпишитесь на канал!
Также мы будем рады вашим комментариям, мнению!
