Если вы офисный работник или просто работаете в многолюдном коллективе, то сохранение продуктивности работы, незаметно, но уверенно выходит у вас на одну из самых главных позиций. Особенно это касается послеобеденного времени.
Как сохранить работоспособность во второй половине рабочего дня
Главным образом все стратегии сохранения работоспособности можно разделить на два типа: одиночная и коллективная. Какие же стоит предпочесть, почему и что именно делать, мы вам расскажем в нашем материале.
Какая стратегия выгоднее
На наш взгляд, однозначно выгоднее коллективная. Во-первых, сохраняя работоспособность в одиночку, вы будете сильно заметнее на общем фоне, а это, в свою очередь, может спровоцировать начальство дать вам дополнительную работу. Во-вторых, это может просто вызвать негативные чувства у коллег, которые могут счесть вас обычным карьеристом. Поэтому, самый оптимальный вариант – поддерживать работоспособность хотя бы вашего ближайшего окружения.
Стратегия первая – музыкальная
Вас петь никто не просит, так что бояться этого не стоит. Но, если вы и не боитесь, то лучше воздержитесь от исполнения музыкальных произведений перед своими коллегами. Даже если найдется один, кому не понравится ваше пение, то конфликта интересов вам не избежать. Поэтому, главная мысль этой стратегии – создайте общую музыкальную подборку. Сделать это несложно, из которых вы составите общий плейлист, расставив треки по очереди или вперемешку. Поскольку учитываются пожелания каждого, то лояльное отношение весьма вероятно даже к тем произведениям, которые многим не нравятся. Различные стили, незнакомые мелодии, возможно даже элемент раздражения от нелюбимой музыки будут играть роль стимуляторов вашей активности.
Стратегия вторая – чайно-кофейная
Одно из самых лучших решений для поддержания работоспособности – хорошо взбодриться во время перерыва. Тем более, что чайные мотивы становятся актуальнее с каждым днем с приближением холодного периода. Итак, изучите вопрос противопоказаний из-за возможности пищевой аллергии. Если у вас в коллективе нет таких коллег, то смело начинайте свою работу. Заготовьте несколько видов, например, чая. Так, чтобы каждому из вас достался свой. Но распределять следует так, чтобы никто не знал что же у него налито в чашке. Сама процедура чаепития предполагает некую викторину состоящую из угадывания видов и сортов. Такой процесс с обсуждением и обменом эмоций должен вызвать в коллективе определенный подъем настроения, который позволит вам сохранить работоспособность до конца дня.
Надеемся, что информация была для вас интересна и полезна. Делитесь ею с друзьями в соцсетях.
Автор - Наталья Николаева
Ставьте лайк и подписывайтесь на канал чтобы не пропустить другие интересные статьи!