Если вы ищете работу дольше трех месяцев и уверены, что с этими работодателями что-то не так, — можем вас расстроить: с ними все как обычно. Проблема в том, что что-то не так с вами! И надо срочно действовать уже летом, а не ждать активного сентября. Почему? Потому что недели через 2 все эйчары уйдут в отпуск и найти работу будет очень сложно. И в сентябре тоже — если не подготовиться, то следующий сезон активного найма — февраль. Оно вам надо, сидеть до февраля?
Мы серьезно (и не обижайтесь!) — проблема точно в вас. Нет, мы не говорим, что вы плохой специалист — просто есть что-то у вас в анамнезе, что не дает вам найти работу. Даже если вы из сложной отрасли типа туристической или банковской, где по определению сейчас плохо с вакансиями, хороших специалистов оттуда все равно быстро разбирают друзья-знакомые из смежных отраслей.
В чем может быть ваша проблема?
- Вы долго (а то и всегда) работали на одном месте и просто не умеете проходить собеседования. Ну, логично, где вам было этому научиться? Вы-то про себя все знаете, но вот толком рассказать не получается. Или наоборот, приходите в большой короне с изумрудами и ведете себя дерзко. Имеете право – вы суперпрофессионал. Но эйчару это не нравится, и он вас сливает. Что делать? Тренироваться проходить собеседования.
- Вы действительно настолько хороши, что эйчар не в состоянии понять степень вашей крутизны. Вот серьезно. Вы скромно, вежливо, интересно рассказываете о своих скилах эйчару, который не понимает специфики. И вас что? Правильно, снова сливают. Что делать? Учиться обходить эйчаров, выходить на контакт с высшим руководством.
- Самый тяжелый случай — плохие референсы с предыдущего места работы. Если по-русски: кто-то распространяет о вас негативную информацию. Может вы ушли как-то не очень ровно, может где-то как-то весомо оступились (с кем не бывает?…), может кто-то, на кого вы даже не думали, недолюбливал вас и из ревности теперь поливает едкими комментариями. Это все очень-очень плохо, потому что самостоятельно преодолеть это практически невозможно. Что делать? Для начала понять, что это именно тот случай (узнать это можно только через эйчаров из отрасли, нужны связи); затем надо найти тех, кто даст хорошие отзывы, — как правило, это уже не сложно. Ну а дальше — выходить на собеседования с поднятым забралом, открыто заявляя, что есть негативные отзывы о вас, и вот по какой причине, и вот кто может дать позитивные.
- Вышеупомянутые проблемы в отрасли, которые вы заметите сразу — вакансий попросту не будет, а зарплаты будут меньше, чем вы привыкли. Что делать? Переходить в другую отрасль, где не придется так сильно падать.
Желаем удачи!
***
Подписывайтесь на наш блог, ставьте пальцы вверх и мы будем радовать вас полезными материалами о поиске работы еще чаще!