Как говорится, невозможно дважды произвести хорошее впечатление. Так давайте сразу будем так знакомиться, чтобы сходу располагать к себе собеседников.
Уверен, Вы скажете, что невозможно понравиться всем и сразу. Я обязательно с Вами соглашусь, дорогой читатель, и, вместе с тем, есть определенные секретные техники и приемы, зная которые Вы определенно более успешно сможете привлекать к себе окружающих и поворачивать нужных Вам людей в свою сторону.
С большим удовольствием я расскажу Вам о некоторых из них...
Предлагаю сразу опустить простые вещи, которые мы итак знаем: выглядит опрятно, следить за внешностью, улыбаться и т.д. Поговорим же лучше о тонких истинах, скрывающихся в дебрях социальных лабиринтов.
Как известно, каждым человеком движет чувство значимости и желание быть оцененным по достоинству. Спасибо великому Карнеги за то, что одним из первых обратил пристальное внимание на сию особенность хомосапиенсов. У каждого человека поиск признания проходит по-разному: кто-то хочет собирать стадионы преданных фанатов, кто-то желает быть лидером в коллективе, кому-то достаточно трех близких улыбок вечером дома, а кто-то живет отшельником в горах и совершенно гармоничен с собой ведь его значимость-это глубокий внутренний мир и ему по особому хорошо.
Какими бы разными ни были люди: он, она или мы с Вами,- существует одна особо важная особенность, пронизывающая стремление людей получать признание. Это предпочтение, которое обязательно поможет нам в общении и знакомстве с другими людьми, зовется «мы не любим, когда другие люди лучше нас». Проще говоря никогда не демонстрируйте при первом знакомстве, что Вы лучше, успешнее, богаче, быстрее, выше и сильнее другого собеседника, даже если это и так.
Хотите подобрать ключ к другому человеку с первой встречи? Сделайте ошибку, оплошность, оговорку. Продемонстрируйте тактично свою человечность и несовершенство. Супер героев возле себя никто не любит. Поверьте, мы, люди, так-то не очень хотим общаться с теми, кто влетает в наши личные вселенные в огненном пламени своей звездной превосходности.
А вот как только собеседник понимает, что Вы не самый умный и не самый лучший, но просто «качественный человек», - он с куда большей вероятностью пожелает строить с Вами здоровое общение и в меньшей степени захочет выбирать путь доказывания, что он не хуже.
Правильно слушайте Вашего нового знакомого. Дайте ему понять, что то, что он Вам говорит для Вас имеет значение и не обязательно потому, что он говорит интересные именно Вам вещи, а потому что Вам интересно узнать его как человека.
Сделайте комплимент, - это всегда сближает. Как правильно заводить комплименты Вы можете прочитать в моей статье «7 правил эффективных комплиментов». Также хорошо делать комплимент в соответствии с описываемым мною психологическим законом ассоциации и похвалить в человеке то, что было бы похвально со стороны важных для него людей и мнений. Если у Вас есть общие знакомые, например, можно подчеркнуть, что они хорошо отзываются о Вашем собеседнике. Или, предположим, что Ваш собеседник - новый сотрудник в Вашем отделе и Вы говорите ему: «Александр, Вы такой пунктуальный, Вы определенно понравитесь нашему начальнику Сергею Павловичу, он высоко ценит людей, которые приходят вовремя и не опаздывают».
Говорит собеседнику да. Чем меньше Вы выражаете расхождения в мыслях и взглядах при первой встрече, тем лучше. В дипломатии есть такой принцип «Маугли», подразумевающий подчеркивание общности позиций во взглядах в ходе разговора, типа «мы с тобой одной крови». А вот разногласия и противопоставления своих взглядов и мыслей в ходе именно первой встречи не очень хорошо. Многие люди случайно начинают ответ на слова собеседника со слов «нет» или «да нет». Чисто на автомате, даже если и хотят согласиться. Порою со стороны подобные обороты слышатся весьма забавно: «Да, не, Михаил, я с тобой полностью согласен..,».
Используйте в расположении другого человека психологический закон взаимности. Попросите человека сделать для Вас небольшую просьбу. На подсознании человек будет чувствовать, что Вы ему должны и более уверенно выстраивать свое общение с Вами. Попросите что угодно кроме денег: зарядку для телефона, подбросить Вас по пути, сфотографировать Вас на занимательном фоне и т.д.
70% отношения к человеку формируется в ходе последней встречи и 30% в ходе всего периода Вашего общения. Первое знакомство не исключение. Помните об этом.
Удачи Вам в делах и общении!
Ставьте лайк, подписывайтесь на канал, чтобы узнать больше секретов переговоров, эффективных техник убеждения и противоядий от разных манипуляций.
Откройте для себя большую энциклопедию переговоров - теперь все знания в одном месте
>>Перейти в Энциклопедию Переговоров>>
Читайте также статьи по теме:
Как мгновенно обидеть человека, не повторяйте этих ошибок →
Почему не следует открыто оценивать людей →