4 пикселя | диджитал-агентство

Более чем в два раза перевыполнили план по лидам в продвижении «Рольф Мото Юго-Восток» на «Авито» 🏍 Перед нашей командой «4 пикселя» стояла задача увеличить количество лидов на 20%. В итоге получили результат значительно выше запланированного. За месяц размещения через «Авито Промо»: 🔵 просмотры объявлений выросли на 26,4%; 🔵 контакты — на 42,3%; 🔵 добавления в «Избранное» — на 42%. При этом количество целевых звонков выросло на 46,3%. План по лидам удалось перевыполнить более чем в два раза. Как нам удалось добиться таких результатов, узнайте в кейсе на AdIndex. Подробно разбираем подход к продвижению, работу с объявлениями и результаты кампании.

🍂 Осень — это когда хочется немного замедлиться. Горячее какао, любимая музыка, уютный свитер и красивые заставки, которые создают настроение с первого взгляда. Именно такими получились наши осенние обложки. Сохраняйте ту, которая нравится больше всего, и добавьте на экран немного осеннего уюта ❤️ Скачать обложки для смартфона и десктопа можно по ссылке

Любой бизнес держится не только на отношениях с клиентами, но и на взаимодействии сотрудников друг с другом. От того, насколько быстро отделы обмениваются информацией, понимают задачи и умеют договариваться, зависит общий результат. О том, почему внутренний аккаунтинг так важен для бизнеса, рассказывает Екатерина Мостыка, директор по персоналу «4 пикселя». Когда говорят про клиентский сервис, чаще всего имеют в виду внешних заказчиков. Но на самом деле внутри компании всё устроено примерно так же. Дизайнер ждёт понятное техническое задание от SMM-специалиста, таргетолог рассчитывает на оперативную обратную связь от аналитиков, а HR-команда помогает сотрудникам решать рабочие вопросы. Мы все друг для друга клиенты. В «4 пикселя» работают более 150 специалистов, и тут невозможно выстроить эффективные процессы без внутреннего аккаунтинга. Часто внутренним коммуникациям уделяют меньше внимания, чем работе с клиентами, хотя именно от них во многом зависит, насколько слаженно работает команда. Хорошо выстроенное, уважительное взаимодействие между отделами, помогает быстрее принимать решения и снижает количество ошибок. Есть несколько правил, которые помогают выстроить внутренний аккаунтинг: — ставить понятные задачи: с реалистичными сроками, подробными вводными и ожидаемым результатом; — заранее предупреждать коллег о крупных задачах и изменениях в проекте, а не в последний момент; — фиксировать ключевые договорённости после созвонов и обсуждений; — рассказывать смежным отделам о своей работе и ограничениях, чтобы ожидания совпадали с реальностью; — сохранять уважительный тон в любой ситуации: помнить, что за сообщениями в рабочих чатах стоят живые люди, и то, что автору казалось нейтральной репликой, легко может прочитаться резче, чем задумывалось, особенно в переписке, где не так чувствуется интонация; — оценивать процессы не только со своей стороны, но и глазами коллег, которым вы передаёте задачу дальше. Когда внутри компании выстроены понятные процессы и уважительная коммуникация, работать становится проще всем. И чем больше компания, тем важнее поддерживать этот баланс. Если чувствуете, что общение с кем-то из коллег стало напряжённым или конфликтным, — это нормально обсудить с руководителем или HR-командой: со стороны часто легче увидеть, что стоит изменить.

В 2026 году многие специалисты заметили изменения в поисковой выдаче Яндекса: часть сайтов потеряла позиции, а требования к качеству продвижения стали выше. Какие факторы сегодня определяют позиции сайта в Яндексе, рассказала Диана Лихачёва, SEO-специалист «4 пикселя»: Яндекс заметно изменил подход к оценке сайтов. Если в прошлом техническая оптимизация и работа с семантикой могли дать хороший результат, то сейчас этого уже недостаточно. Поисковая система всё больше оценивает сайт целиком: насколько он удобен для пользователей, быстро ли работает, помогает ли контент решить задачу и отвечает ли он на реальные запросы аудитории. Отдельное внимание уделяется качеству материалов. Шаблонные тексты, которые не дают пользователю новой информации, снижают ценность сайта — независимо от того, написаны они человеком или с помощью нейросети. Сегодня важно показывать настоящую экспертизу компании: добавлять кейсы, примеры работ, отзывы и актуальную информацию. Также усилилось влияние пользовательского опыта. Если сайт неудобен на мобильных устройствах, медленно загружается или не помогает посетителю найти ответ, это может негативно сказываться на продвижении. Параллельно Яндекс продолжает развивать системы борьбы с накрутками: различные механизмы помогают выявлять неестественную активность и отличать её от поведения реальных пользователей. Ещё один важный тренд — развитие AI-ответов в поиске. Всё больше пользователей получают часть информации прямо в выдаче, поэтому бизнесу становится важно давать не просто ответ на вопрос, а дополнительную ценность: экспертный взгляд, реальные примеры и опыт. Мы в «4 пикселя» следим за изменениями поисковых алгоритмов и комплексно работаем над продвижением: анализируем техническое состояние сайта, улучшаем контент и пользовательский опыт. Если позиции сайта изменились — поможем разобраться, какие факторы повлияли на результат и что можно улучшить.

Какими нейросетями пользуются специалисты «4 пикселя»? 🤖 Продолжаем нашу рубрику. На этот раз о своих рабочих инструментах рассказал Сергей Смирнов, руководитель отдела SEO: Если говорить про мой стек нейросетей, то у меня есть один основной инструмент и несколько дополнительных — под разные задачи. Главный сейчас — Claude Code. Через него я делаю почти всё, где нужна автоматизация и глубокий анализ: собираю базы знаний, изучаю конкурентов, работаю с текстами. Отдельно хочется отметить агентов и функцию Research, которая помогает быстрее погружаться в тему. Для работы с большими объёмами данных люблю NotebookLM. Сервис работает строго по тем источникам, которые я загружаю, и помогает быстро разобраться в теме, сделать выжимку и разложить информацию по логическим блокам. Картинки в основном делаю через Gemini с помощью встроенной модели Nano Banana. ChatGPT у меня скорее как запасной вариант — если на других сервисах заканчиваются лимиты. Ему тоже даю задачи по текстам и изображениям, а иногда прошу проанализировать воронку продаж. Grok использую, когда нужны свежие данные и расчёты: например, чтобы оценить тематическую близость запросов или собрать информацию для анализа конкурентов. А Алису держу как быстрый помощник для поиска: быстро узнать информацию о компании или собрать подборку предложений по нужной теме.