Найти в Дзене
ОБЯЗАТЕЛЕН ЛИ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПОСЛЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ
? Раньше (Постановление № 1/29): Внеплановый инструктаж был обязателен, только если выявлены нарушения требований охраны труда, которые привели к несчастному случаю. Сейчас (Постановление № 2464): Норма указана так, что каждый может читать её по-своему: "Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве." Можно подумать, что каждый несчастный случай — основание для внепланового инструктажа...
1 день назад
СУД ОБЯЗАЛ «ГОСТКАБЕЛЬ» ПОЖИЗНЕННО СОДЕРЖАТЬ БЫВШЕГО РАБОЧЕГО, ПОЛУЧИВШЕГО ТРАВМУ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Ревдинский городской суд вынес решение по делу о производственной травме, полученной 39-летним перемотчиком ООО «ГОСТКАБЕЛЬ» в 2019 году. Мужчина требовал взыскать с работодателя ежемесячные выплаты утраченного заработка и компенсацию морального вреда. Сентябрь 2019 года: Несчастный случай произошёл во время намотки кабеля на барабан. Петлей троса зацепило и обмотало левую ногу сотрудника. Резким натяжением его затянуло во вращающийся механизм. Полученные повреждения квалифицированы как тяжкие. Июль...
2 дня назад
🚗 ВОДИТЕЛЕЙ ДОРОГОЙ ТЕХНИКИ ЗАЩИТЯТ ОТ ПРОФРИСКОВ С ПОМОЩЬЮ СТРАХОВАНИЯ
Инициаторы предлагают обезопасить работников от последствий аварий или поломок ценного транспорта через специальный механизм страхования. Соответствующий законопроект уже внесли в Госдуму. Работодателей обяжут за свой счёт страховать риски, когда работники повредят имущество — если их работа связана с: ✅ Управлением транспортных средств...
4 дня назад
ЧЛЕНЫ СЕМЬИ ПОГИБШЕГО РАБОТНИКА ИМЕЮТ ПРАВО НА КОМПЕНСАЦИЮ
Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики № 1 (2026), утверждённом Президиумом ВС РФ 25 марта 2026 года, сформулировал важную правовую позицию: "Члены семьи погибшего работника имеют право на компенсацию морального вреда с работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда." При этом суд обязан чётко мотивировать размер компенсации, в том числе с учётом степени вины работодателя. ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ: Мать потеряла сына в результате несчастного случая на производстве. 🔨 Суд первой инстанции: взыскал с работодателя 1 500 000 рублей компенсации морального вреда...
1 неделю назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала