Найти в Дзене
⚡️ПЕРВОМАЙ: 2 МИЛЛИОНА ВЗЫСКАНО С РАБОТОДАТЕЛЯ
Вчера состоялась апелляция по нашему делу о невыплате годовой премии. Решение суда первой инстанции не только оставлено в силе, но и усилено апелляционным судом. РЕЗУЛЬТАТ: С работодателя взыскано: - 1 600 000 рублей — невыплаченная годовая премия - 400 000 рублей — компенсация по статье 236 ТК РФ (проценты за задержку выплаты) Итого: 2 миллиона рублей. Апелляция подтвердила нашу правовую позицию и усилила решение первой инстанции. СУТЬ ДЕЛА: Работодатель не выплатил работнику годовую премию...
2 дня назад
📃 КЕЙС: ЛЬГОТНАЯ ПЕНСИЯ: КАК ДОКАЗАТЬ ПРАВО НА ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД, ЕСЛИ ДОКУМЕНТОВ НЕТ
Работники определённых категорий должностей имеют право на льготную пенсию. Это те, кто работает по спискам вредных профессий (определяется по результатам СОУТ). Льготная пенсия = досрочный выход на пенсию (на 5-10 лет раньше). ❗️Работники не могут доказать, что на протяжении всего времени работали в условиях, которые дают право на льготную пенсию. Чаще всего у работника есть только трудовая книжка. В ней указана должность, но нет подтверждения, что он работал именно в тех условиях, которые дают право на льготу...
2 дня назад
ЗАПРЕТЫ НА РАБОТЕ: ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАПРЕТИТЬ, А ЗА ЧТО НЕ ИМЕЕТ ПРАВА УВОЛИТЬ
❗️Работник играл в танчики на работе. Работодатель уволил. Суд восстановил: "Запрет на игры не был прописан в локальных актах." ❗️Другой работник курил весь день где угодно. Работодатель уволить не может: "Места для курения не оборудованы, запрет не оформлен." ❗️Третий работник выложил в TikTok видео с рабочего совещания. Клиент увидел конфиденциальную информацию и разорвал контракт. Работодатель уволить не может: "Запрет на съёмку не прописан в документах." Звучит абсурдно? Это реальность. Работодатель может запретить что угодно...
3 дня назад
РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАПЛАТИТ 290 ТЫСЯЧ ЗА НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Ленинский районный суд Оренбурга рассмотрел дело по иску работницы к работодателю о компенсации морального вреда после несчастного случая. Работница принимала товар в сетевом магазине. При перемещении многофункциональной корзины через дверной проём корзина упала на неё и придавила ноги. Результат: перелом ноги, длительное восстановление. 💉 👤 ПОЗИЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ Представитель ответчика просил отказать в иске: "Виновата сама работница, перемещала корзину в нарушение инструкции по охране труда — в направлении 'на себя'...
4 дня назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала