Гид по Охране Труда | 1ПА

⚡️ Обновление правил обучения по охране труда: опубликован проект изменений к ПП №2464 4 марта 2026 года на портале проектов НПА regulation.gov.ru опубликован текст изменений к Порядку обучения по охране труда. 📌 Главное: Нового порядка обучения не будет. Действующее Постановление №2464 продлят до 1 сентября 2032 года — ещё на шесть лет. При этом проект предусматривает ряд точечных изменений. Что предлагается изменить: ➡️Расширение сферы действия правил №2464 Из пункта 5 убрали положение о том, что правила не распространяются на обучение, установленное специальными требованиями федеральных органов исполнительной власти. ➡️ Внутреннее совместительство Повторное обучение и проверка знаний не требуются, если у работника сохраняются условия труда и профессиональные риски. ➡️Первая помощь Уточняются случаи проведения внепланового обучения по первой помощи при актуализации программ. ➡️ Инструктаж для директора С 1 сентября 2026 года специалист по ОТ или иной уполномоченный сотрудник сможет проводить инструктажи на рабочем месте руководителю организации. ➡️ Протоколы проверки знаний К протоколу можно будет прикладывать выгрузку из ФГИС, без указания регистрационного номера записи в реестре в самом тексте протокола. ➡️ Выписка из протокола Работнику по его запросу должна выдаваться выписка из протокола, но только в отношении его самого. ➡️ Первичный инструктаж Предлагается исключить условие «другие источники опасности отсутствуют» при освобождении работников от первичного инструктажа. ➡️Требования к преподавателям первой помощи Требования планируется расширить и уточнить. ➡️Обучение с отрывом от работы Будет уточнён порядок организации такого обучения. ➡️Стажировка для новых работников Для лиц, впервые начинающих трудовую деятельность, вводится обязательная стажировка не менее 5 смен. 🤝 Благодарим за подготовку материала и экспертный разбор нашего эксперта Марину Шобохонову. С полным документом можно ознакомиться по ссылке в нашем Телеграм-канале ✔️Следите за нами в MAX max.ru/...fja и в группе Вк vk.com/...mya Всегда на страже охраны труда. Подпишитесь на 1ПА | Первая Промышленная Академия t.me/...1pa 🔔

Не знаете, как правильно оформить результаты СОУТ?  На вебинаре разберём три вопроса, которые чаще всего вызывают сложности:  — Как ознакомить работников с результатами СОУТ, чтобы потом не было проблем с   ГИТ  — Когда назначать гарантии и компенсации, а когда их можно отменить  — Как использовать данные СОУТ не для галочки, а для реального управления  охраной труда  Плюс дадим готовые формулировки для трудового договора — можно брать и  использовать.  Ведёт Марина Шобохонова, эксперт федерального уровня, ТОП-10 БИОТ-2024.  27 января, 10:00 (МСК). Бесплатно.  Ссылка на эфир придёт на почту утром. 👉🏻 Регистрация 👈🏻

🎄 С наступающим Новым годом! Этот год мы провели вместе — и он получился по-настоящему насыщенным. Спасибо, что были с нами всё это время. Желаем, чтобы следующий год принёс вам ещё больше новых профессиональных достижений, интересных проектов и, конечно, позитива, как в работе, так и в жизни. 👆В карточках подвели наши с вами итоги года До встречи в новом году! 🎄

👷‍♂️ Труд подростков в России: что меняется, и к чему готовиться работодателю? Минтруд пересматривает подходы к регулированию труда несовершеннолетних. Подготовлен новый перечень работ, на которые будет запрещено привлекать работников младше 18 лет. Документ проходит общественное обсуждение и может вступить в силу уже с 1 сентября 2026 года. 📌 Изменения затронут работодателей в самых разных сферах — от производства и строительства до услуг и торговли. 💼 В статье рассмотрены: ➡️ какие ограничения на труд подростков действуют сейчас и на чём они основаны; ➡️ какие работы и условия труда по-прежнему остаются под полным запретом; ➡️ чем новый перечень отличается от действующего и почему теперь запрещают не профессии, а конкретные виды работ; и еще многое другое 👉 Читайте статью полностью clck.ru/...rwc и заранее проверьте, не попадут ли ваши рабочие места и функции под новые ограничения. 🎁 Так же прочитав статью, вы получите бонус - файл «Памятка: труд подростков»

📌 Новый профстандарт «Специалист в области охраны труда»: что изменится и стоит ли волноваться? 21 октября Минтруд опубликовал проект обновлённого профстандарта для специалистов по охране труда. Документ хотят ввести уже с 1 марта 2026 года, а значит — самое время разобраться, какие плюсы и минусы он принесёт. В статье мы подробно разобрали: — обязателен ли профстандарт или только рекомендован; — зачем его актуализируют именно сейчас; — какие изменения ждут СОТов в функционале; — что в проекте действительно полезно, а что вызывает вопросы у экспертов. Автор материала — Марина Шобохонова, инспектор по охране труда, эксперт по независимой оценке квалификаций и лауреат премии «Безопасная работа». После прочтения статьи вы будете ясно понимать: ✔️ на что ориентироваться уже сейчас, ✔️ какие риски могут возникнуть, ✔️ как подготовить службу охраны труда к изменениям, ✔️ какие последствия ждут работодателей и специалистов. 🎁 Бонус для читателей Получите файл «Профстандарты: приказы, проекты, показатели уровней квалификации». 👉 Читать статью 1-pa.ru/...i-2 Всегда на страже охраны труда. Подпишитесь на 1ПА | Первая Промышленная Академия 🔔

Как и обещали, разбираем самое страшное нарушение с Хэллоуина 🧹 Разбор нарушения: ведьмочка с просроченным протоколом проверки знаний На первый взгляд — безобидная ситуация: специалист «всего лишь» не прошёл вовремя обучение по охране труда. Но на деле — это серьёзное нарушение требований законодательства. 📘 Согласно п.59-60 Порядка обучения N2464, каждый работник обязан пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда до начала работы, а далее — не реже одного раза в три года. Для работников, выполняющих работы с повышенной опасностью, обучение проводится с периодичностью, указанной в НПА, если же правилами НЕ установлено, то ежегодно. 👉 Если протокол проверки знаний просрочен — сотрудник не имеет права выполнять свои обязанности, а работодатель обязан отстранить его от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ. Кроме того, пункт 79 Порядка обучения по охране труда (утв. Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021) прямо гласит: Работники, не прошедшие обучение и проверку знаний требований охраны труда, к самостоятельной работе не допускаются. ⚠️ За нарушение этих требований предусмотрена ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: для должностных лиц — штраф до 25 000 руб., для организаций — до 130 000 руб 🧠 Вывод: Просроченный протокол — не формальность, а реальный риск для безопасности работников и юридической защищённости компании. Даже если «варить зелья» кажется простым делом, без актуального обучения это уже нарушение. 🎓 В Первой Промышленной Академии вы можете пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда по актуальным программам, утверждённым Постановлением № 2464. Мы поможем обновить протокол, разобраться в новых требованиях и избежать штрафов. 👉 Подробнее об обучении — на сайте: 1-pa.ru +7 (499) 647-67-77