Гид по Охране Труда | 1ПА

Не знаете, как правильно оформить результаты СОУТ?  На вебинаре разберём три вопроса, которые чаще всего вызывают сложности:  — Как ознакомить работников с результатами СОУТ, чтобы потом не было проблем с   ГИТ  — Когда назначать гарантии и компенсации, а когда их можно отменить  — Как использовать данные СОУТ не для галочки, а для реального управления  охраной труда  Плюс дадим готовые формулировки для трудового договора — можно брать и  использовать.  Ведёт Марина Шобохонова, эксперт федерального уровня, ТОП-10 БИОТ-2024.  27 января, 10:00 (МСК). Бесплатно.  Ссылка на эфир придёт на почту утром. 👉🏻 Регистрация 👈🏻

🎄 С наступающим Новым годом! Этот год мы провели вместе — и он получился по-настоящему насыщенным. Спасибо, что были с нами всё это время. Желаем, чтобы следующий год принёс вам ещё больше новых профессиональных достижений, интересных проектов и, конечно, позитива, как в работе, так и в жизни. 👆В карточках подвели наши с вами итоги года До встречи в новом году! 🎄

👷‍♂️ Труд подростков в России: что меняется, и к чему готовиться работодателю? Минтруд пересматривает подходы к регулированию труда несовершеннолетних. Подготовлен новый перечень работ, на которые будет запрещено привлекать работников младше 18 лет. Документ проходит общественное обсуждение и может вступить в силу уже с 1 сентября 2026 года. 📌 Изменения затронут работодателей в самых разных сферах — от производства и строительства до услуг и торговли. 💼 В статье рассмотрены: ➡️ какие ограничения на труд подростков действуют сейчас и на чём они основаны; ➡️ какие работы и условия труда по-прежнему остаются под полным запретом; ➡️ чем новый перечень отличается от действующего и почему теперь запрещают не профессии, а конкретные виды работ; и еще многое другое 👉 Читайте статью полностью clck.ru/...rwc и заранее проверьте, не попадут ли ваши рабочие места и функции под новые ограничения. 🎁 Так же прочитав статью, вы получите бонус - файл «Памятка: труд подростков»

📌 Новый профстандарт «Специалист в области охраны труда»: что изменится и стоит ли волноваться? 21 октября Минтруд опубликовал проект обновлённого профстандарта для специалистов по охране труда. Документ хотят ввести уже с 1 марта 2026 года, а значит — самое время разобраться, какие плюсы и минусы он принесёт. В статье мы подробно разобрали: — обязателен ли профстандарт или только рекомендован; — зачем его актуализируют именно сейчас; — какие изменения ждут СОТов в функционале; — что в проекте действительно полезно, а что вызывает вопросы у экспертов. Автор материала — Марина Шобохонова, инспектор по охране труда, эксперт по независимой оценке квалификаций и лауреат премии «Безопасная работа». После прочтения статьи вы будете ясно понимать: ✔️ на что ориентироваться уже сейчас, ✔️ какие риски могут возникнуть, ✔️ как подготовить службу охраны труда к изменениям, ✔️ какие последствия ждут работодателей и специалистов. 🎁 Бонус для читателей Получите файл «Профстандарты: приказы, проекты, показатели уровней квалификации». 👉 Читать статью 1-pa.ru/...i-2 Всегда на страже охраны труда. Подпишитесь на 1ПА | Первая Промышленная Академия 🔔

Как и обещали, разбираем самое страшное нарушение с Хэллоуина 🧹 Разбор нарушения: ведьмочка с просроченным протоколом проверки знаний На первый взгляд — безобидная ситуация: специалист «всего лишь» не прошёл вовремя обучение по охране труда. Но на деле — это серьёзное нарушение требований законодательства. 📘 Согласно п.59-60 Порядка обучения N2464, каждый работник обязан пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда до начала работы, а далее — не реже одного раза в три года. Для работников, выполняющих работы с повышенной опасностью, обучение проводится с периодичностью, указанной в НПА, если же правилами НЕ установлено, то ежегодно. 👉 Если протокол проверки знаний просрочен — сотрудник не имеет права выполнять свои обязанности, а работодатель обязан отстранить его от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ. Кроме того, пункт 79 Порядка обучения по охране труда (утв. Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021) прямо гласит: Работники, не прошедшие обучение и проверку знаний требований охраны труда, к самостоятельной работе не допускаются. ⚠️ За нарушение этих требований предусмотрена ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: для должностных лиц — штраф до 25 000 руб., для организаций — до 130 000 руб 🧠 Вывод: Просроченный протокол — не формальность, а реальный риск для безопасности работников и юридической защищённости компании. Даже если «варить зелья» кажется простым делом, без актуального обучения это уже нарушение. 🎓 В Первой Промышленной Академии вы можете пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда по актуальным программам, утверждённым Постановлением № 2464. Мы поможем обновить протокол, разобраться в новых требованиях и избежать штрафов. 👉 Подробнее об обучении — на сайте: 1-pa.ru +7 (499) 647-67-77

⚡️ С 2026 года вступают в силу новые требования по охране труда, промышленной и пожарной безопасности! Вы готовы к изменениям? 🚨 Бесплатный закрытый вебинар: «Главные изменения 2026 года: охрана труда, промышленная и пожарная безопасность. Что изменится и как подготовиться» 📆 18 ноября 2025 ⏰ 10:00 (мск) 🎤 Спикер: Марина Шобохонова, эксперт федерального уровня 🚀 Что разберём: — все ключевые изменения в ОТ, ПБ, ЭБ, ПББ и БДД; — как избежать штрафов и правильно адаптировать процессы; — и получите ответы эксперта на ваши вопросы в прямом эфире. 👉 Зарегистрируйтесь сейчас

🧠 А вы знали… что ещё в 1882 году в России появился первый закон о фабричных инспекциях? 📜 Этот документ стал отправной точкой для всей системы охраны труда. Закон от 1 июня 1882 г. устанавливал запрет на работу детей до 12 лет, для детей 12-15 лет ограничивал время работы 8 часами в день (притом не более 4 часов без перерыва) и запрещал ночную (от 9 часов вечера до 5 часов утра) и воскресную работу, а также запрещал применение детского труда во вредных производствах. Владельцы предприятий должны были «предоставлять возможность» детям, не имевшим свидетельства об окончании по меньшей мере одноклассного народного училища или приравниваемого к нему учебного заведения, посещать школы не менее 3 часов в день или 18 часов неделю. В последующем с 1886г утвердили Правила о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих. 👷 Инспекторы могли приходить на фабрики, фиксировать нарушения и требовать их устранения. Для XIX века это было революционно — впервые государство признало, что жизнь и здоровье работников — не личное дело работодателя, а законная обязанность защищать людей на производстве. ⚙️ С тех пор система безопасности изменилась колоссально: от фабричных инспекций — до цифрового мониторинга, онлайн-обучений и современных стандартов охраны труда. 🦺 Всё началось с маленького, но исторического шага — закона, который положил начало защите работников.

⚖️ СОТ и уголовная ответственность. Что нужно знать Мы разобрали, в каких случаях наступает уголовная ответственность, какие статьи УК РФ применяются, как распределяется вина между специалистом и руководителем, и какие документы помогут доказать свою невиновность. 📌 В статье реальные судебные примеры, разбор Постановления Пленума ВС РФ № 41 и чек-лист для самопроверки соблюдения требований охраны труда специалистом по ОТ 👉 Читайте материал полностью clck.ru/...bf8 и убедитесь, что ваши документы и процедуры выстроены правильно. Всегда на страже охраны труда. Подпишитесь на 1ПА | Первая Промышленная Академия t.me/...1pa 🔔