ZT Team

Если вы в поиске работы, помните: впереди испытательный срок. Для многих это время тревоги — вдруг не пройду, вдруг уволят, вдруг заплатят меньше? Спойлер: это незаконно. Трудовой кодекс четко регулирует правила игры. Просто не все об этом знают, а работодатели не всегда спешат просвещать. Разобрали семь ключевых моментов, которые нужно держать в голове, чтобы испытательный срок прошел по правилам, а не по понятиям. Закон устанавливает четкие рамки. Запоминайте: • Для обычных сотрудников — максимум 3 месяца...

«Вдруг меня не возьмут с маленьким ребёнком?», «А если я отстала от коллег за эти годы?», «Смогу ли я столько же зарабатывать?» Эти вопросы хотя бы раз в жизни задавала себе каждая работающая женщина. Страхи настолько сильны, что одни откладывают рождение детей, другие выходят на работу раньше, чем хотели бы, третьи — соглашаются на заведомо худшие условия, лишь бы взяли. Но опыт тех, кто уже прошёл этот путь, показывает: декрет может стать не карьерной паузой, а точкой роста. Временем, когда пересобираешь себя, находишь новые смыслы и открываешь возможности, о которых раньше не думала...

Вы ищете работу — отправляете резюме, изучаете вакансии, ждете заветного звонка. А в это время вас ищут совсем другие люди. Те, для которых соискатель — не потенциальный сотрудник, а жертва. Мошеннические схемы в сфере трудоустройства становятся всё изощреннее. По данным экспертов, количество фишинговых атак под видом предложений о работе выросло в разы. Злоумышленники используют отчаянное положение людей, оставшихся без дохода, играют на доверии и спешке. Разберем главные схемы обмана и правила безопасности, которые сохранят ваши нервы и деньги...

Вы отправили 50 идеальных резюме. Получили 10 приглашений. Сходили на 5 собеседований. И... тишина. Или вежливое «мы выбрали другого кандидата». Почему одни соискатели получают офферы за считанные дни, а другие месяцами стучатся в закрытые двери? Вот что действительно работает: Некоторые работодатели обходят стороной кандидатов с длительным фрилансом в резюме. Логика простая: «Фриланс — это образ жизни. Наёмный сотрудник из фрилансера чаще всего посредственный». А совмещение фриланса с основной работой — прямой путь к выгоранию...

Вы рассылаете резюме, а приглашений на собеседования нет. Или приглашают, но предлагают зарплату ниже ожиданий. Или вы вообще не понимаете — куда двигаться дальше, и любая вакансия вызывает апатию. Если это про вас — вы не сломались и не отстали от жизни. Вы просто столкнулись с нормальными этапами карьерного марафона. Другое дело, что бежать без подготовки и карты реально тяжело. Мы собрали 5 самых частых проблем, которые валят с ног даже сильных кандидатов. И главное — конкретные алгоритмы, что с этим делать...