Знакомый Бухгалтер

С началом осени 2026 года вступают в силу важные изменения в Трудовой кодекс РФ. Законодатели пересмотрели правила игры сразу по нескольким фронтам: от сверхурочной работы и лимитов для малого бизнеса до нюансов увольнения за хищение. Если вы владелец бизнеса, бухгалтер или HR-специалист — эта статья для вас. Разбираем каждое нововведение простым языком и объясняем, как теперь выстраивать работу с персоналом, чтобы избежать штрафов от Трудинспекции. 📈 1. Срочные трудовые договоры: малому бизнесу развязали руки Отличная новость для малого и среднего предпринимательства (МСП)...

С 1 сентября 2026 года участникам грузоперевозок потребуется оформлять в электронном виде установленный перечень перевозочных документов. Новые требования затронут не только транспортные компании, но и грузоотправителей, грузополучателей и экспедиторов. Поэтому подготовиться необходимо многим организациям, которые отправляют или принимают товары. Разберемся, как будет работать цифровой документооборот, чем ГИС ЭПД отличается от платформы «ГосЛог» и почему электронная транспортная накладная становится дополнительным инструментом государственного контроля...

Уже с 1 сентября 2026 года вступают в силу важные поправки в так называемый «антиотмывочный» закон 115-ФЗ (речь о Федеральном законе №461-ФЗ). Правила игры на финансовом рынке меняются: контроль за переводами физических лиц становится жестче, быстрее и умнее. Многие уже начали паниковать, опасаясь, что теперь налоговая или банки будут блокировать карты за перевод 500 рублей на подарок коллеге. Забегая вперед: честным гражданам бояться нечего. Но свои финансовые привычки все-таки стоит немного пересмотреть...

Долгие годы премия была главным «кнутом и пряником» в руках начальника. Опоздал на 5 минут? Лишаешься премии. Нагрубил клиенту? Получишь голый оклад. До недавнего времени суды часто вставали на сторону работодателя, ведь премия считалась поощрением, а не обязательной выплатой. Но с 2026 года правила игры окончательно изменились. Государство установило жесткие рамки: теперь забрать у сотрудника заработанные деньги просто потому, что начальник не в духе, не получится. Разбираем, как теперь по закону...