Ответы на вопросы от работодателей. Как уволить сотрудника. Ненормированный рабочий день. Отказ от командировки
Как уволить сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения? 1. Зафиксировать состояние алкогольного опьянения; 2. Отстранить от работы, оформив приказ; 3. Взять у работника письменные объяснения. При неоднократном нарушении трудовых обязанностей к работнику применяются меры дисциплинарного взыскания. Подробнее о дисциплинарных взысканиях здесь https://www.youtube.com/watch?v=AUEfURkiLno&t=44s Далее можно оформлять увольнение работника соответствующим приказом. Как и кому можно...