Все мы слышим массу предложений по решению демографической проблемы из каждого утюга. Но все они, очевидно, не решат эту проблему, но вместо этого создадут новые. Почему так происходит? Неужели вокруг одни идиоты? Эта статья является продолжением обсуждения причин демографической проблемы. Сегодня поговорим, почему никто не в состоянии преддожить работающее решение. Давайте рассмотрим государство как обычную крупную организацию. Из каких людей она состоит? В данной статье мы говорим не о формальной структуре организаций, а о реальной...
Любая существенная трансформация общества является болезненной для многих и неизбежно ведет к появлению тех, кто "не вписался в рынок". Сегодня мы поговорим о них. В предыдущих статьях мы говорили о необходимых изменениях общества (основные - структура общества и образование)...
Зачем вообще нужна обществу подсистема Образования? Чтобы учить! А чему? А всему! А многим из вас в жизни пригодились одновременно физика, история, география, химия и литература? Сильно сомневаюсь! Сегодня мы рассмотрим одну из важнейших проблем, которая мешает нашей демографии. Демографическую проблему и ее решение мы рассмотрели тут. Если интересно, почему я называю систему образования подсистемой, то рекомендую эту статью. В этой статье мы сформулируем цели подсистемы Образования, ее ключевые проблемы и возможные решения...
Сегодня мы не будем обсуждать Китай и Гонконг. Но поговорим о способах внедрения новой модели. Большую проблему представляет масштаб изменений. Это не мелочь, которую можно внедрить за 1 день и не огрести серьезных негативных последствий. Всего мне известно ровно 3 способа внедрения: Если изменение небольшое и не несет серьезных рисков, то стоит остановиться на моментальном внедрении. Нет смысла усложнять себе жизнь на ровном месте. Если же изменение крупное или несет серьезные риски, то стоит разделить крупную задачу на мелкие (декомпозировать) и последовательно внедрять мелкие изменения...
