Найти в Дзене
18 часов назад
 • Вы подписаны

«Кризис — это потенциальная точка роста: по-прежнему уже невозможно, а как будет дальше, мы пока не знаем»: Интервью с психологом Ириной Поповой

Добрый день. Давайте поговорим об искусственном интеллекте. Как психолог, вы считаете, что он скорее помогает или мешает? Я очень хорошо отношусь к искусственному интеллекту и сама активно им пользуюсь. ИИ особенно полезен там, где нужно быстро собрать и обработать большой объём информации, увидеть закономерности или оптимизировать рутинные процессы. Это мощный инструмент, который помогает экономить время и работать эффективнее. Но именно инструмент — не тот, кому я готова отдать право принимать решения за человека...

2 дня назад
 • Вы подписаны

«Человеческое поведение гораздо сложнее»: Интервью с психологом Екатериной Гончаровой

Екатерина, расскажите о себе, чем занимаетесь помимо психологического консультирования, и как пришли к психологии. В настоящее время помимо консультативной практики я работаю в сфере кадровой безопасности как психолог-профайлер. В связи с этим в последнее время я особенно углубилась в поведенческую и организационную психологию. Мне вообще очень интересно анализировать людей: их мотивы, установки, особенности поведения, пытаться понять, что ими движет и как человек, скорее всего, будет действовать в определённых обстоятельствах...

2 недели назад
 • Вы подписаны

«Хорошие мужчины никому не нужны». Кого ищут женщины на самом деле?

Автор: Жучкова Наталья Александровна, аккредитованный логотерапевт, сооснователь PsyTech-платформы для помогающих практиков ZiNGiZi Онегин — блестящий, умный, обеспеченный. У него есть Татьяна, которая его любит. Он ее отвергает. Позже, когда она становится светской дамой, он влюбляется. Но поздно — она верна мужу. С точки зрения «рыночной логики», Онегин — отличный вариант. Но он сам не хочет быть «хорошим» — он тоскует, ищет чего-то, и сам не знает чего. Его «хорошесть» не востребована, потому что он сам не знает, какой союз ему нужен...

2 недели назад
 • Вы подписаны

«А давай еще поваляемся»: Как настроиться на работу после длинных выходных

Рабочий режим — это определенный уровень кортизола и адреналина с утра. Выходные (особенно если Вы спали до обеда, ели плотно и поздно ложились) меняют этот тонус. Это не «поломка», а физиологическая инерция. Мозг говорит: «А давай еще поваляемся». Именно эту инерцию мы называем «расстройством». Но обратите внимание: она исчезает за 2-3 дня сама собой, если не подливать масла в огонь тревогой. В отпуске Вы живете по законам удовольствия и свободы. На работе — по законам необходимости и ответственности...

3 недели назад
 • Вы подписаны

Забота о сотрудниках как инвестиция: ROI человеческого капитала на примере китайского ритейла

ZiNGiZi In-house Coach Factory — экосистема обучения менторов и наставников. Мы объединяем обучение наставничеству на платформе, ИИ-поддержку и живые групповые ментор-сессии. Этот цикл статей посвящен психологическим и управленческим аспектам взаимодействия с сотрудниками и направлен на эффективное решение внутренних проблем внутри компаний. В профессиональной среде привыкли оценивать эффективность программ заботы о сотрудниках через имиджевые показатели. Но нас интересует другое: реальные цифры...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент