Чаепитие зимой в августе

Прошу прощения, я помню что обещал в новой статье написать про мотивацию работодателей, но жизнь ставит свои рамки...так что отложим рассуждения на эту тему... Сейчас я нахожу нужным обсудить совершенно иную проблему. Я учился в художественном классе в школе и параллельно в художественной школе. В моём классе в художке почти в полном составе были мои одноклассники из обычной школы. А я не был любимцем в классе...короче, да, и портили мои работы на перемене и обзывали и прочее, всё как положено. Но главное совсем не это...

Когда-то мне довелось поучиться в политической школе. Обстоятельства тут совершенно не важны. Важно то, что мне довелось узнать на самой первой лекции и невольно запомнилось на всю жизнь. Лектор задал аудитории вопрос – «на что вы обращаете внимание, когда перед вами выступает какой-либо оратор?» Подумайте, кстати, прежде чем читать дальше. Какая первая мысль у вас возникла? Из аудитории посыпались ответы: как он себя ведёт, как одет, уверенно ли вещает, тон и тембр голоса. И только один человек сказал «содержание его речи» - этим человеком был Альберт Эйнштейн. Шутка. Ваш покорный слуга, разумеется...

Как и было обещано в предыдущей статье, мы посмотрим на то, что порой мотивации и вообще бизнес-процессы выстраиваются таким образом, что сотрудники думают «какого чёрта мы здесь вообще работаем продавцами, а не начальниками?» Не буду долго ходить вокруг да около. Сразу на примерах. Первый пример. Магазин дорогих брендовых рубашек, ценник от 3 до 7 тысяч рублей. Италия, бренд, клиенты по всему миру. И вот наступает лето, жаркие дни...в ассортименте 3 модели с коротким рукавом. На резонный вопрос «как продавать?» начальник говорит «продавайте с длинным»...

Все мы понимаем, что деньги это лучшая мотивация и награда за работу. И чем больше зарплата, тем усерднее человек работает. По крайней мере, теоретически. Не берём в расчёт тотально безответственных людей или нечеловеческие условия труда. Но почему работодатели зачастую не спешат платить достойную зарплату или даже как-то препятствуют спокойной работе или правильному обслуживанию клиентов в угоду собственной экономии? Рассмотрим несколько конкретных примеров. Возьмём продавца. Да, наверняка у многих...

Когда-то мне довелось поучиться в политической школе. Обстоятельства тут совершенно не важны. Важно то, что мне довелось узнать на самой первой лекции и невольно запомнилось на всю жизнь. Лектор задал аудитории вопрос – «на что вы обращаете внимание, когда перед вами выступает какой-либо оратор?» Подумайте, кстати, прежде чем читать дальше. Какая первая мысль у вас возникла? Из аудитории посыпались ответы: как он себя ведёт, как одет, уверенно ли вещает, тон и тембр голоса. И только один человек сказал «содержание его речи» - этим человеком был Альберт Эйнштейн...

В этой статье мы обсудим тему бессмертия. Вполне материального, не метафизического. А вы когда-нибудь думали о том, чтобы жить вечно? Допустим, вы имеете возможность жить неопределённое количество лет или точнее веков, причём сохраняя оптимальный возраст и здоровье. Вы согласитесь на это? Подумайте и ответьте для себя. А я пока дальше по рассуждаю немного абстрактно. На самом деле этот вопрос немного связан с «если вы завтра умрёте, что вы сделаете?» Думаете, не связан? А теперь сравните свои собственные ответы на вопрос о бессмертии и вопрос о завтрашней смерти...