Житуха, сэр!

Стоило мне только заикнуться в одной из статей о том, что ездил на собеседование по работе с зарплатой 25 т.р. на своем авто, так сразу в комментариях объявились тролли, считающие, что с подобной зарплатой мне о своем автомобиле только мечтать! А на работу нужно добираться если уж не пешком, то, как грань возможного, на велосипеде, самокате или, цитирую: «на коне». По сей причине сегодня я расскажу как, имея средний доход не более 25 тысяч рублей в месяц (с учетом прежних лет, - сумма, в пересчете, и тогда была примерно той же, даже меньше), мне удалось поменять за 20 лет 4 машины...

20 лет назад у меня появилось первое авто – купленная у таможенников 15-летняя «классика» - ВАЗ-2105. Поскольку числилась машина как «таможенный конфискат», то и стоила она в то время недорого. Но, как выяснилось позже, «клевать» на это предложение было, если мягко сказать, экономически необдуманным решением. Но зато какие воспоминания! В то время я только сдал на права и вот у меня сразу появляется своя машина. Правда, она была без ключей, поэтому, чтобы уехать на ней от ворот таможенной стоянки,...

Четырежды я пытался устроиться на работу в «Газпром» и все мои попытки заканчивались одинаково – мне никто не перезванивал. Но после последней, четвертой безуспешной попытки, наконец-то я получил информацию о причине отсутствия отклика. Получил я ее, естественно, неофициально. Но обо всем по порядку. Не подумайте, я не претендовал на какие-то руководящие посты, отнюдь. Мне просто нужна была «точка входа» и, соответственно, практически любая должность меня устраивала – от кладовщика до оператора....

Искренне не понимаю почему, но этот «атавизм из далекого прошлого» до сих пор часто присутствует на собеседованиях. Речь, как понятно из заголовка, о вопросе HR кандидату: «Почему вы хотите работать у нас?» или «Почему вы выбрали именно нашу компанию?» - Бред. Какого ответа они ждут от человека? – «Я хочу работать в вашей компании, потому что здесь я вижу перспективы роста»? – Но вы же тогда и «подсидеть» кого-то не прочь… «Потому что вы лучшие на этом рынке»? – Хм, а не двуличный ли лицемер пришел устраиваться к нам? Думаю, нужно разобраться в этом вопросе...

Чтобы выявить, насколько вы способны справиться с оказываемым на вас давлением, как действуете при неблагоприятно сложившихся для вас обстоятельствах, существует методика «стресс-теста» для кандидата, претендующего на вакансию. Даже если вы устраиваетесь не "продажником" или диспетчером, от подобных интервью никто не застрахован, а значит, к ним нужно быть готовым. Выделяют три возможные реакции соискателя во время «стресс-теста»: оставаться спокойным и невозмутимым; «сломаться» и «выйти из себя»; «поймать волну» и почувствовать воодушевление от ситуации...