«Пишите по собственному» - новый начальник подошел к моей клиентке и предложил расторгнуть трудовой договор по ее инициативе. Вот странно, инициатива его, а расторгать должна она? Вам так не кажется? Не ведитесь на такие провокации и в ответ на столь щедрое предложение предлагайте увольнение по соглашению минимум с тремя среднемесячными.
Представьте ситуацию. В один прекрасный день вас вызывает руководитель и говорит: "Пишите заявление по собственному желанию." На вопрос "Почему?" обычно отвечают что-то вроде: Сотрудник отказывается. И вот тут начинается "веселье". Сначала накидывают задачи, ставят невыполнимые сроки, могут лишить премии. Придираются к работе, появляются объяснительные, которых раньше не было. В итоге говорят - "не нравится - увольняйся". В итоге человек не выдерживает и пишет заявление по собственному желанию. Работодатель доволен...
