yurist_snz

Сколько стоит разделить имущество? Вот например, по этому делу будем делить общий автомобиль рыночной стоимостью 1 400 000 рублей. Делим эту сумму на два (половину каждому супругу) - отсюда цена иска 700 000 рублей. В этом случае истец при подаче иска оплатит госпошлину 19 000 рублей. Но не забываем, что эти расходы (ровно как и юридические) мы заявляем ко взысканию со второй стороны.

Ко мне за помощью обратился молодой человек. Банк подал на него в суд и намеревался взыскать полмиллиона долга за старый кредит. Изучив материалы дела, я выяснила, что кредит взят 7 лет назад на сумму 150 000 рублей, а остальное - это набежавшие проценты и неустойки. Что было бы, если бы мой доверитель не обратился ко мне за помощью? С него взыскали бы все заявленные 500 000 рублей. ЧТО СДЕЛАЛА Я? В суде заявила ходатайство о частичном пропуске срока исковой давности, ходатайство о снижении неустоек и представила свой контрРасчет, с которым согласился Суд ИТОГ: Вместо 500 000 рублей удовлетворены требования о взыскании 200 000 рублей. Мне удалось снизить размер долга более чем в ДВА раза! Как Вам такой результат?

ПАМЯТКА для работников, которых хотят уволить в связи «со сложившейся обстановкой на российском рынке» Работодатель обязан вручить работнику письменное уведомление о предстоящем увольнении не менее чем за ДВА месяца. Отсутствие уведомления или требование подписать его «задним числом» незаконно и влечет за собой отмену результатов процедуры в судебном порядке. Поэтому, подписывая документы, указывайте текущую дату. Расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока работодатель вправе с письменного согласия работника. При этом ему должна быть выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Предупрежденный об увольнении сотрудник два месяца работает в обычном режиме. Соответсвенно сокращение его заработной платы, в том числе ее премиальной части, недопустимо. Исключение может быть сделано только в ситуации, когда объявлен режим простоя. Тогда оплата производится в размере 2/3 от среднего заработка или оклада. Чтобы начали действовать правила о простое, работодатель должен издать приказ и ознакомить с ним своих работников. Через два месяца с момента уведомления об увольнении, в последний день работы, работодатель выплачивает работнику: • заработную плату; • компенсацию за неиспользованный отпуск • выходное пособие в размере одного среднего заработка.