Договор подряда или трудовой договор. В чем отличия и что выбрать при найме сотрудника.
Ключевым моментом в организации работы сотрудников является определение их роли в ваших бизнес-процессах. Сегодня все большую популярность набирает форма сотрудничества по договору подряда – с самозанятыми или ИП. Часто это намного удобнее и выгоднее для работодателя, особенно если функционал не предполагает полной занятости.
Но всегда ли уместно работать с исполнителем по договору подряда. Законодательство четко разделяет требования к трудовым отношениям и отношениям по гражданско-правовым договорам. И эти отличия мы рассмотрим в данной статье. Что выбрать - договор подряда и трудовой договором,...