ВАКАНСИЯ "Дата инженер \ Data Engineer AI (удаленно)" Обязанности и требования смотрите в описании вакансии: hh.ru/...420 Контакт: Откликайтесь на сайте hh.ru или письмом с резюме на resume@ystroim.ru Удачного трудоустройства.
2 года назад
УСТРОИМ - сервис для соискателей
3124
подписчика
Всё для соискателей: как устроен процесс подбора персонала и как его "взломать" в свою пользу.
Сегодня, несмотря на турбулентность, экономика продолжает работать и компаниям нужны грамотные, эффективные менеджеры. И производителям и продавцам и потребителям. В ближайшее время на рынке труда, определяющим фактором станет оптимизация и ответы на вызовы времени. Именно поэтому нужны профессионалы. Вакансии есть. Ваши знания и опыт будут востребованы и вы можете помочь компании. А мы можем помочь вам - победить конкурентов, соперников и занять достойное место Сервис помощи в трудоустройстве УСТРОИМ: ystroim.ru Статьи вам в помощь: - Как сервис УСТРОИМ помогает устроиться на работу - Рынок труда 2021 - Книга "62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства". Ссылка на все главы в одном месте
Лидеры по росту зарплат в 2021
Рынок труда перестал быть рынком работодателя Лидерами среди отраслей стали финансы и ИT По данным итогового отчета по рынку труда, подготовленного рекрутинговым сервисом «Работа.ру» и компанией «СберИндекс» (входят в экосистему «Сбера») к концу 2021 года из-за разгона инфляции темпы роста зарплат в России ускорились: Однако там авторы отчета отмечают признаки начала замедления роста — они объясняют это постепенным восстановлением предложения трудовых ресурсов и стабилизацией спроса на них. В ноябре...
Книга "62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства". Ссылки на все главы в одном месте
Чтобы в удобном режиме быстро получить ответы на вопросы трудоустройства - для вас ссылки на все главы в одном месте Отправили резюме - вам не ответили?
Прошли собеседование - не перезвонили?
Так, к сожалению, случается, и не только с вами. Сделайте своей настольной...
Рынок труда 2021
треть опрошенных работодателей в России обеспокоены высоким уровнем текучести кадров. При этом самой популярной причиной увольнения сотрудников являются : Высокий и средний уровни "текучки" в компании фиксирует порядка 33% опрошенных работодателей. Чаще о низком уровне "текучки" говорят представители малого бизнеса (58% vs 46% среди крупных компаний), а также представители предприятий, функционирующих в крупных городах (59%). В 2021-м году ситуация с заработной платой на предприятиях не стала лучше...