Юлия Валеева
Мало найти работу, надо еще пройти испыталку
Это отдельная задача, и вы должны помнить, что даже с испыталки вас не могут уволить одним днем без денег, если вы делали всю работу, задачи, а просто в итоге «не нашли вайб» с руководителем. «Не сошлись характерами», «ну что-то не то», «не вайб» - это не причины для увольнения, и часто в этот момент начинаются манипуляции, давление, обесценивание. Не подавайтесь, помните, что человека нельзя просто так уволить из компании, даже с испытательного. Должны быть на старте в трудовом договоре прописаны критерии его прохождения...
Представляете
! У меня на полном серьезе на собеседованиях спрашивают про диплом! Настал его звездный час 🤣 (Пойду стряхну пыль с моих 4 дипломов 😅🤣) Объяснить могу тремя вещами: 1. Везде стали внедрять этот AI простихоспади, и теперь для бизнеса критично важно техническое образование у продакта, да не просто техническое, а лучшее подавай, МФТИ, МГУ, Бауманка… 2. Много кандидатов на рынке с рисованным опытом, поэтому диплом это тоже критерий качества твоей подготовки 3. Высшее техническое дает оч крутой навык...
