Ролевая модель – как ее нужно отрабатывать
При реализации решений для крупных организаций с многоуровневой иерархией подразделений и должностей практически всегда есть потребность в разделении прав доступа к различным данным. Описание такого набора прав называется «ролевая модель». Зачастую в процессе оценки стоимости проекта эту часть функционала пропускают. При этом создается ситуация когда потребитель считает такое разделение само собой разумеющимся, а исполнитель считает это необязательной опцией. Однако если погрузиться в потребности...