Инструменты редактора

🚿 Не парьтесь: как позволить себе начать вести блог Дам совет всем, кто не может решиться завести канал, блог, рассылку, да даже написать пост — не надо париться. Просто сделайте и посмотрите, что выйдет. Вы можете думать, что миру нужен только отточенный контент от перфекционистов, где каждая мысль и слово будут выверены, а каждая публикация будет вызывать содержательные обсуждения и споры. Так вот, это не так. Этому миру нужно разнообразие. Поэтому просто позвольте себе делиться своими мыслями. Вы отточите навык только практикой, но никак не желанием делать все только идеально. Сделанное лучше идеального. Не надо стесняться. Открывайте, заводите, что давно задумывали, и пишите. Этот мир недополучает тонну прекрасных авторов и публикаций, потому что вы паритесь.

12 советов, как лечить простуду или грипп 🏥 Хочу поделиться своим рецептом, как определить, что у вас и как лечить, чтобы точно не навредить. Я не врач и у меня нет медицинского образования, я всего лишь в один год болел 8 раз и объездил, наверное, всех нормальных ЛОРов города, где я тогда жил. Вот что вывел. 1. Измеряйте температуру. Если чуть выше 37, то скорее всего простуда. 2. Смотрите за динамикой начала болезни. Если резко стало плохо, то скорее всего грипп или бактериальная инфекция. 3. Промывайте нос раствором морской соли, чайная ложка на чашку тёплой воды 3 раза в день, хотя бы 5 дней. 4. Полоскайте горло раствором хлоргикседина, который в аптеке продают. От 3 раз до 6 раз в день хотя бы 5 дней. 5. Если на 3-4 день лучше не становится — к врачу. А то не дай бог будут осложнения. 6. Температуру сбивайте, только если долго и устойчиво выше 38. Хоть Терафлю и вкусненький, надо давать организму бороться самому. 7. Пейте больше тёплого, чая, соки, компоты, вода. 8. Не принимайте антибиотики самостоятельно, только по назначению врача. Они не помогут от гриппа, потому что грипп это вирусная, а не бактериальная инфекция. Но на вирусную может прицепиться бактериальная, но кроме врача об этом вам никто не скажет. 9. Постарайтесь не работать. Я знаю, среди нас много трудоголиков, но на это время правда лучше отдохнуть, все равно вы будете недопродуктивным. 10. Много спите. Не зря говорят, что сон лучшее лекарство. Мне при простудах правда помогает. 11. Не занимайтесь самолечением. Я так однажды надышался над картошкой и усугубил гайморит. 12. Лучше проконсультируйтесь с врачом. Не болейте ❤️

😬 Если что-то может быть понято не так, оно будет понято не так Текст — основной способ рабочей коммуникации. Бывают ещё и созвоны, и личные встречи, но сильно реже. За это время я понял одну истину: если что-то из того, что я написал, можно истолковать не так, как я задумывал, оно будет истолковано не так. Кто в этом виноват? Тут и нюансы самого формата, через текст сложно передать тональность и эмоции. Иногда точка в конце предложения может восприниматься как пассивная агрессия, а отсутствие скобочек и смайликов как плохое настроение. Но в футболе есть хорошее выражение, что в неточном пасе всегда виноват дающий, а не принимающий передачу. Здесь все то же самое. Поэтому нужно писать все максимально подробно и прозрачно. Перед отправкой сообщения или письма лучше лишний раз все перепроверить. Если есть моменты, которые с ходу могут быть непонятны, надо их разжевывать. Не нужно стесняться объяснять. Потратив время сразу, потом можно избежать мискоммуникации. Из-за этого ваши сообщения могут превратиться в полотна, но лучше так, чем кратко и непонятно. И всегда нужно иметь в виду буфер для уточняющих вопросов. Не нужно беситься и раздражаться, вопросы могут быть совсем простыми. Но если это помогает сделать работу и коммуникацию понятнее и прозрачнее, то такие вопросы — это большое благо. И сами не пренебрегайте, просите уточнять и просить что-то разжевать. Я часто к этому прибегаю и говорю честно: ребята, я вот тут не понял, я тупой, объясните. пожалуйста, ещё раз для особо одаренных. Такие дела.

Дефицит кадров, рост зарплат и самые востребованные сферы: самое интересное из исследования рынка труда-2023 в России ⚡️ Изучил отчет об исследовании рынка найма от HeadHunter, и вот что самое интересное отметил. 🔹 Экономика растет, дефицит кадров усиливается при исторически низкой безработице. Демографическую яму 90-х добивает отъезд ИТ-специалистов в прошлом году. В целом по всем отраслям 60% опрошенных ожидают увеличения числа сотрудников, а в финансовом и ИТ-секторе — 75 и 74%, соответственно. 🔹 Спрос на людей растет. На одну вакансию приходится 3,6 резюме. В апреле 2022 их было 6. Это говорит о значимом росте спроса. 🔹 Из-за этого зарплаты растут, и в ближайшее время продолжат расти. В среднем по всем сферам рост зарплат ожидается 53% респондентов, в ИТ — 64%. 🔹 Самые конкурентные сферы по числу резюме на вакансию: искусство, развлечения, масс-медиа (17,6); высший и средний менеджмент (17,5); стратегия и инвестиции (15,8); маркетинг, реклама, PR (11). В ИТ, для сравнения, 6,9. 🔹 Самое востребованное направление заботы о сотрудниках по мнению соискателей — эмоциональное здоровье (68%). Карьера, для сравнения, 56%. 🔹 Число занятых в 2022 сократилось в «молодых» группах, больше всего в 25-29 (-724 тыс. человек) и 30-34 (-524 тыс.). Если вы в этой группе и остались в России, то в долгую звучит очень хорошо, вы с большей вероятностью будете востребованы, а конкуренция с другими соискателями — ниже. Для меня все это в целом звучит не самоуспокаивающе, но весьма благостно в долгую перспективу. Оказаться среди поколения 90-х в условиях жесткого дефицита кадров это хорошо для сотрудников, но не очень для работодателей, а значит они будут вынуждены все больше улучшать условия, что для сотрудников, опять же, хорошо.