WorkSсope Hub Работа | Подработка | Заработок

🚩🚩🚩 5 признаков того, что ваш HR-бренд нуждается в «капремонте». В 2026 году кандидат выбирает компанию так же придирчиво, как отель на отпуск. Если ваш HR-бренд «барахлит», вы теряете лучших профи еще до этапа собеседования. Он будет предпочитать работать в той компании, HR-бренд который видел или слышал. Яндекс сильнее "IT-Алёши будущего" Проверьте себя — не пора ли обновить стратегию по усилению HR-бренда? 1️⃣Кандидаты-призраки. Соискатели откликаются, но исчезают перед интервью или не выходят на оффер без объяснения причин. Это значит, что их «переманил» более понятный и привлекательный бренд. 2️⃣Текучка на испытательном сроке. Если люди уходят в первые 3 месяца, значит, реальность в компании сильно отличается от той «красивой картинки», которую вы продали в вакансии. Картинка - не сущность. 3️⃣Тишина в соцсетях. Ваши сотрудники не репостят новости компании и не рассказывают о работе. Лояльный персонал — это главные амбассадоры. Если они молчат, значит, искры нет. 4️⃣Сложно закрыть даже простые позиции. Если на стандартную вакансию приходят только нерелевантные отклики, ваше ценностное предложение (EVP) либо устарело, либо сформулировано не для той аудитории. 5️⃣Токсичны» отзывы. Оценки на картах и профильных ресурсах ниже 3.5 звезд — это красный флаг, который отпугивает 80% топовых специалистов. Проблема многих работодателей в том, что они не отрабатывают негатив и отзывы в интернете. Многие отзывы могут быть попросту накручены HR-бренд — это не про продать себя и забыть, а про доверие и смыслы. Если узнали свою компанию хотя бы в двух пунктах — пора действовать. @workscopehub #работа #hr #бренд

▌ Оформление ОСАГО стало проще с WorkScope Hub Теперь вы можете оформить страховку через наш сервис и не тратить время на поиск лучших предложений! ✅ Сравниваем предложения от ведущих страховых компаний ✅ Выбираем оптимальную цену без переплат ✅ Быстрое оформление онлайн Пользуйтесь преимуществами нашего сервиса уже сегодня! Как мы помогаем оформить страховку ? Мы придерживаемся принципа честности и открытости перед теми, кто к нам обращается. У нас есть партнёрская программа, которая позволяет оформлять полисы ОСАГО и КАСКО. Алгоритм сейчас распишем и скриншоты приложены от оформления полиса обратившегося к нам человека: 1. Мы заполняем полностью все данные на машину, водителя и тех, кто будет включён в страховку. 2. Следующий шаг: запрос у страховых компаний по полису. 3. Сравниваем цены и подбираем оптимальный вариант с возможным добавлением опций сверху. Сугубо по желанию человека. 4. Если устраивает цена и страховая компания, отправляем ссылку для оплаты полиса на почту. 5. После оплаты полиса на почту поступает сам полис. 6. Печатаете и пользуетесь. Таким образом мы полностью расписали алгоритм действий вам. По времени оформление, оплата и получения полиса занимает до 30 минут, не более 👍 ❗️Учитывайте, что платежи могут задержаться и важно правильно указывать реквизиты при оплате! Но на нашей практике ни один платёж не задерживался ещё и оплата была всегда чётко в течении 5 минут. Обращайтесь, оформляйте и ездите застрахованными 😌

Знаете, даже любопытно стало, что там такое продавать собрались 🤔

Как понять, что работодатель даже не рассматривает Ваше резюме. Если Вам приходит данное сообщение, где уж очень шаблонно написано о том, что компания такая-то рассмотрит Ваше резюме и даст ответ позже, то знайте, что она не даст ответ и ищите дальше своё место. Многие, в том числе и я, получали это сообщение неоднократно и был максимум 1 исключительный случай на 50 таких сообщений

Есть и другие трактовки 3 варианта, но то самый основной и правдивый

Ну Вы поняли :)))) Хорошо, шутки-шутками, но это будет именно тот уровень, к которому будем стремиться в ближайшую 5-летку. Всё получится! Главное - стремление, желание и поддержка, всё это есть. Road to goal 🎯