Работа твоей мечты

За свой богатый опыт в профессиях и на различных местах работы я вывела очень простое правило: чем больше мне нравится моя работа, тем больше я за нее получаю денег. И это далеко не всегда прямо пропорционально количеству затраченного времени. Тем не менее, этот аспект нашей жизни опутан большим количеством мифов, наивно веря в которые, мы не просто загоняем себя в никому не нужные рамки, но и осознанно перекрываем воздух свои талантам и склонностям. Миф первый В стране инженеров, Советском Союзе...

Он - ок, вы - тоже, но вы давно вместе просто по привычке, из-за относительного комфорта (=привычка) и из-за денег, а вот взаимной привязанности и ценности друг друга уже нет. Это я не про отношения, я - про работу, которая из деятельности мечты стала обыденной данностью. И в этом не виноваты ни вы, ни ваш работодатель. Просто ваши пути расходятся и вам пора расстаться. Признак первый. Потеря интереса Когда-то увлекательная рабочая деятельность больше не служит для вас источником интереса. Все дороги...

С детства мы все слышали фразы о том, что за "красивые глаза" никто ничего не получает. Сюда можно добавить известное всем утверждение: "будешь плохо учиться - станешь дворником". Годы прошли и мы все видим, что жизнь не подтверждает реалистичность этих установок. Про образование Я не отношусь к числу людей, которые не учатся, но знаю множество примеров тех, кто без высшего образования достигал серьезных высот - не всем создателям бизнеса необходимы знания в области философии или даже высшая математика...

Спойлер: внутри много драмы и надрыва))) ТАК НЕ НАДО искать работу (да и жить), а мне просто повезло. Я могла бы сказать, что это обстоятельства сложились так, что я осталась без работы, но это было бы откровенной неправдой. К увольнению с той самой первой серьезной работы я приложила максимум усилий: не тому человеку сказала о том, что руководителя могут снять. В результате гендир вызвал меня на ковер и орал: "либо вы говорите, кто дал вам информацию, либо вы уходите". Несмотря на то, что коллега,...

Автор книги про призвание Барбара Шер делит людей на "дайверов" и "сканеров". Первые любят все глубже уходить в предмет детельности: для них рост, как карьерный, так и личностный, связан именно с погружением в единственное любимое дело. Дайверы не только прекрасные ученые и врачи, но также разработчики, юристы и тому подобные. Вообще, дайверов большинство, поэтому именно их карьерный трек в обществе считается стабильным, взрослым, традиционным. Сканеры устроены противоположным образом - им нравится постоянно осваивать новое, переключаться с задачи на задачу...