Как награды укрепляют корпоративную культуру?
Долгое время подход к работе с персоналом в компаниях строился вокруг материальных стимулов. Бонусы, премии, KPI — это по-прежнему работает, но все хуже отвечает на главный вопрос: почему люди хотят оставаться в компании и вкладываться в результат. Все чаще бизнес дополняет финансовые инструменты системой признания — через награды, знаки отличия и символические поощрения. Корпоративная культура формируется не бонусами, а тем, как компания выражает благодарность. В этой статье разберем, почему награды...