Всеволод Первый

Овечкин 895! Овечкин побил рекорд Гретцки, забросив свою 895 шайбу и став лучшим снайпером в истории NHL

Любопытный спектакль «Сон в русскую ночь» в Театре им. Маяковского… Мария Рассохина (шумооформитель, звукорежиссер) вместе с артистами Маяковки отправляют зрителей в аудиопутешествие, где произведения Пушкина, Шукшина, Платонова и Булгакова звучат не словами, а шумами, голосами, эхом и воздухом🔉 Записал для вас на диктофон фрагмент спектакля (1ое фотовидео)...

Vendée Globe: эверест парусного спорта Vendée Globe — одиночная кругосветная парусная гонка без остановок и без посторонней помощи. Проводится раз в четыре года Маршрут — около 45 000 км по Атлантике, Южному океану и мимо мыса Горн В 2025 году гона завершилась...

Господи, храни рекламщиков Авиасейлс

Сервис NASA Коллеги на работе поделились любопытным сервисом от NASA🧐 В чем суть. Переходишь по ссылке и вбиваешь имя/название кого/чего угодно, и он составляет его из снимков со спутников, где фрагменты...

🧊3 факта об айсбергах Во-первых, вот вам Iceberger - это генератор айсбергов, нарисуйте айсберг и посмотрите, как он будет плавать Во-вторых, как обещал, 3 факта: 1️⃣ 90% айсберга скрыто под водой 2️⃣ Айсберги могут светиться...

👨‍💻Новые вакансии Beyond Taylor Менеджер B2G продаж 🔘Ищем инициативного специалиста, который выстроит системные продажи и клиентские пути, найдет правильную конструкцию работы с продуктовыми командами и самое главное - будет закрывать сделки ➡️https://hh.ru/vacancy/118626030 Руководитель отдела B2B продаж 🔘Ищем РОПа, который построит системные продажи качественного продукта с уже проверенной репутацией ➡️https://hh.ru/vacancy/118626019...

📚Бюрократия — это не зло, но и не панацея Перечитываю сейчас прекрасную книгу «От хорошего к великому» и выписал одну интересную цитату: «Бюрократическая культура компенсаторна, ее порождает некомпетентность и недостаток дисциплины. Если у вас правильно подобрана команда, а все лишние люди покинули корабль, вам не нужна бюрократия» Если система требует тонны документов и бесконечных согласований — это тревожный знак. Это значит, что она не уверена в своих людях. Сильные команды строятся на доверии, ответственности и прозрачных процессах. Когда люди знают своё дело и берут на себя инициативу, необходимость в избыточных формальностях снижается...