Екатерина Воронцова Охрана труда

В очередной раз с помощью небольшой заметки хочу ответить на волнующий вопрос некоторых специалистов бюджетной сферы в области медицины. Заключается вопрос в проведении СОУТ медицинским работникам. В штате центра помощи детям есть медицинские работники. СОУТ мед работникам проведена в 2015 году. По результатам СОУТ класс условий труда 2. Нужно ли проводить СОУТ каждые 5 лет (так настаивает организация проводящая СОУТ) или нет в этом необходимости?" Чтобы понять, права ли экспертная организация, обратимся для начала к Федеральному закону от 28...

Кому требуется личная медицинская книжка? Даже опытные специалисты в области охраны труда порой сталкиваются с трудностями в некоторых сферах деятельности из-за большого количества нормативных актов, которые сложно понять. Вот один из вопросов, который нам поступил от специалиста: "Подскажите, пожалуйста, должна ли быть у продавца зоотоваров медицинская книжка и какие нормативные документы устанавливают перечни профессий, которые обязаны иметь медицинскую книжку?" Давайте для начала разберемся кому вообще нужна медкнижка...

Декларация по итогам специальной оценки условий труда 👉 Почему рабочие места преподавателей не подлежат декларированию? На основании ст. 11 ФЗ № 426 в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных...

Нумерация карт специальной оценки условий ттруда (СОУТ) Правильное оформление документации при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) имеет критическое значение: ведь каждая рабочая позиция фиксируется, каждому рабочему месту присваивается индивидуальный номер, формируются карты, отчёты и декларации. Ошибки даже в нумерации или оформлении карт рабоч­их мест могут привести к юридическим рискам, в том числе к административной ответственности. Требования к нумерации карт СОУТ Ниже приведены...

Работник не согласен с результатами спецоценки, что делать работодателю Работник не согласен с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) и не поставил подпись в карте. Официально свою позицию он не доносит до работодателя, не оформляет служебную записку. Вместо этого он на отдельном листе указал свои замечания. Это корректно? Какие дальнейшие действия работодателя? ✅ Ответ подготовлен экспертом учебного центра "Сфера безопасности" Согласно пункту 2 статьи 5 Федерального закона № 426-ФЗ,...

Стажировка после периодического (повторного) обучения работам на высоте К нам в учебный центр специалисты по охране труда обращаются с вопросом: "А нужно ли проводить стажировку после периодического обучения по работам на высоте? После первичного обучения, понятно, нужно, а после повторного?" Мы решили разобраться в этом вопросе. Согласно п. 28 Правил приказа Минтруда № 782н, после успешного окончания обучения безопасным методам и приемам работы на высоте, проверки знаний и получения удостоверения,...

На прошлой неделе мы консультировали складскую компанию в Новосибирске. Представьте: все ответственные лица обучены, удостоверения на месте, инструктажи по пожарной безопасности проведены, журналы лежат на полке. Кажется, можно выдохнуть. За изменениями в законодательстве следить времени не хватает. И они даже не знали о том, что всех, кто отвечает за пожарную безопасность или проводит инструктажи по ПБ, должны подтвердить свою квалификацию. С этой даты вступил в силу Приказ МЧС № 1120. Теперь любой,...

Прием на работу после медосмотра К нам поступил вопрос от специалиста касательно организации предварительных медицинских осмотров при приеме на работу, ответом на который поделюсь с вами. 👉Вопрос: "Возник спор с начальником по поводу предварительных медосмотров. Если работодатель обязан оплачивать данный вид медосмотра, то логично, что работник должен быть принят в организацию (то есть должен быть заключен трудовой договор)? На просторах сети Интернет практически везде информация о том, что нужно отправлять на предварительный медосмотр до подписания трудового договора...

Обучение по охране труда для медицинских работников Основным документом, устанавливающим безопасную эксплуатацию медицинских стерилизаторов, являются Правила по охране труда в медицинских организациях (приказ Минтруда № 928н). Если объем стерилизационной камеры парового стерилизатора превышает 0,025 м³, а произведение значений давления (в МПа) на вместимость (в м³) превышает 0,02, то в соответствии с Правилами по охране труда в медицинских организациях необходимо назначить двух ответственных лиц (п...

Информационные системы в охране труда В нашу жизнь плотно вошли и продолжают входить информационные каналы и системы, необходимость в которых возникает не только у государства, но и у организаций. Например, нужно проверить организацию на предмет ее состоятельности или наличия разрешения в области лицензионной деятельности и начинается ее поиск посредством интернета на специальных площадках. Раньше было сложно отследить и проверить ту или иную организацию. В настоящее время существует очень много информационных систем в различных областях, и охрана труда не является исключением...

⚖️ Нормативные акты по охране труда: где запятая важнее, чем в школьном диктанте На прошлой неделе приняла участие в семинаре для специалистов по охране труда, организованном Министерством здравоохранения Краснодарского края, было жарко" в прямом и переносном смысле слова 🔥 Доклад, вопросы, обсуждения и даже спор при разборе неоднозначных вопросов по охране труда 😀 В мире охраны труда всё просто… ну, почти. Берёшь нормативный акт, читаешь — и вроде всё понятно. Но потом ловишь себя на мысли: “А это они так имели в виду, или я что-то додумала?” 🤔 Вот тут и кроется главный секрет: ничего додумывать нельзя! Нормативка — она как строгая тёща: сказала “можно” — значит можно...

Требуется ли оформление наряд-допуска при уборке территории вблизи проезжей части Эта небольшая статья будет посвящена такой теме, которая может затронуть предприятия дорожного хозяйства, строительную сферу, жилищно-коммунальные хозяйства. Суть в том, что в таких организациях есть работы, где сотрудники трудятся на проезжей части и рядом с ней, при движущемся транспорте. И это не разовые работы, на которые нужен наряд-допуск. Соответственно, у некоторых специалистов возникает резонный вопрос: "А надо ли таких работников обучать по программе В (п...