Ksenia Vologdina

Я Ксения Вологдина, сегодня расскажу о примере ввода метрик и KPI на примере крупной компании. Пишите мне в телеграмм @privat-evolution если Вам необходимо получить индивидуальную консультацию по введению метрик в развитие Вашего бизнеса. Ввод новичков Новый сотрудник проходит несколько этапов собеседований с разными департаментами. Завершающий этап может быть Assessment дни, где человек погружается в реальные задачи. С каждым сотрудником индивидуально составляется план его личного развития на пол года и вводятся его личные KPI Assessment день новичка. Пример: 10 отобранных для данной должности...

Система корпоративной эффективности WIN - WIN - система взаимодействия, при которой выигрывает компания и сотрудник, работающий в ней Я Ксения Вологдина, строю корпоративную культуру в компании с 1500+ сотрудниками и помогаю компаниям кратно повышать прибыль за счет принятия выверенных управленческих решений. WIN компании можно измерить, например в: росте прибыли, доли рынка, удовлетворенности клиентов, темпы роста, активы, включая интеллектуальную собственность. WIN сотрудника  - заработная плата, реализация потенциала, защищенность, общение, развлечения, обучение, ощущение признания, корпоративные...

Кроме совместных детей, приятных моментов в прошлом и подставленной абьюзером идеей "это настоящая любовь"! Есть две очень важные причины, которые держат в деструктивных отношениях. Зная их тебе будет легче уйти и построить свою счастливую свободную от аюбьюза жизнь: 1. Гормональная зависимость от абьюзера 2. Незакрытые гештальты. Разберемся по порядку. Гормональная зависимость от абьюзера - это результат его кормления тебя то "вкусным" то "не вкусным". Другими словами - эмоциональные качели к которым ты привыкла...

Эта статья составлена на основе взятых мной интервью у девушек, кому это удалось и кто после этого счастлива, любима и продолжают стоить свою счастливую Жизнь. Алгоритм выхода из отношений с абюьзером, нарциссом и психопатом похож. Каждый шаг важен. Прочтите и если у вас будут вопросы - напишите мне по контактам, указанным ниже. 1. Прими внутреннее решение. Но не показывай его вовне. Самый критичный случай, при котором уходить нужно быстро и бесповоротно - ситуация физического насилия. Если он...

Здоровые отношения в основе дарят позитивные эмоции и крайне редко - негативные (только временно, для решения какого-то актуального вопроса и снова быстро двинуться в позитив). В них люди уважают, доверяют и слышат друг друга. Если этого нет, то чаще всего абьюзер играет в одни ворота, получая свое извращенное удовольствие от манипуляций, а жертва старается избежать его гнева и агрессии. Показатели, что ты жертва абьюзера: Жертве в таких отношениях свойственно ощущать беспомощность, вину, упадок сил, отсутствие энергии, разочарование и ожидание чего-то, что не происходит в отношениях...