1,0×
00:00/01:33:49
Описание
Мотивационная программа в оптике: обмен опытом в голосовом чате
9 месяцев назад • 32 просмотра5 поставили "Нравится"
1. Какие мотивационные программы применяют, как часто меняют или они постоянны.2. Интересен вопрос мотивации продаж через соцсети. Получается ли "делать продажи" через социальные сети?
3. Как мотивируете людей?
4. Что важнее в мотивации: финансовая составляющая или моральная? Или в какой пропорции их скомбинировать?
5. Как связана мотивационная программа и аналитика в вашей оптике/клинике?
6. Что лучше: коллективная или индивидуальная мотивация?
7. Были ли случаи, когда мотивация работала не так как нужно? Вроде продажи были, а сотрудники стали не экспертами, а впаривателями?
Также я подняла такие темы, как (нажимайте на кликабельные слова, перейдете по ссылкам):
1. Результаты опросов в Дзене dzen.ru/...re_to=link и Телеграм-канале t.me/...ening/2734 касательно "морковок" в работе; результаты опроса t.me/...ning/10737 касательно количества человек в компании, чтобы понимать, кого мотивировать.
Неудачная мотивация на примерах.
2. Необходимость выявления потребностей у сотрудников.
3. Заоблачный план продаж – не мотивация, а демотивация для сотрудников.
4. КПЭ за конверсию, КПЭ за средний чек, КПЭ за средний заказ - что выбрать dzen.ru/..._Stw_wRXVD и почему кое-что не логично dzen.ru/...id2mWSr4qH.
5. Алгоритм похвалы dzen.ru/...LZIhH1K-DK.
Ранее опубликовано тут: boosty.to/...=post_link
Также на Бусти можете посмотреть итоги опросов и отзывы.