Никита Веснин

За 9 лет в маркетинге социальных сетей, какие только «гуру» не учили людей и не придумывали свои супер техники. И сейчас консультируя людей, вижу, как это отразилось на них. С какими только теориями не приходят. Поэтому поделиться очень простым подходом к развитию соц сетей. Где не будет: Кто хочет манипулировать людьми и играть на публику - можно проходить мимо. Эта информация не для вас. Здесь я буду говорить про: честность, открытость и доверие. Главная цель материала - показать тебе, что у тебя прямо сейчас есть все, чтобы вести соц сети и собирать вокруг себя людей...

Последнее время в обществе появился такой тренд - искать свое предназначение. И все ищут ищут, а найти как то не особо получается. И для многих это становится идея фикс. Уходят с работы в поисках какой-то иллюзии. А все может быть намного проще и сделать свою жизнь наполненной можно уже сейчас, уделил 5 минут своего времени. Поделюсь своими размышлениями. Под предназначением я понимаю найти свое место в этом мире и чтобы чувствовать что ты делаешь что-то полезное, важное. Для этого не нужно становиться каким то великим и известным...

Предприниматели и руководители ищут себе супермена, который будет работать и развивать бизнес через соц сети. А на деле получают сотрудника, который делает фоточки и говорит про охваты и вовлечённость. Что делать в этой ситуации. На рынке сложилась такая ситуация, что SMM специалистов тысячи, а вот качественных единицы. Даже мало специалистов, которые могут четко объяснить в чем суть их работы и за что они отвечают. И я не хочу сказать о самих людях плохо, говорю лишь о профессиональных навыках. Можно было бы написать огромное полотно текста о том почему так получилось и кто виноват...

Два года назад я начал проводить собеседования для найма сотрудников своим клиентам. И оказавших по другую сторону стола переговоров, я совсем по новому увидел этот процесс. И частью этих открытий и пониманий хочу поделиться. Собрал не очевидные факты и как именно вам отвечать на вопросы. Наоборот. Постарался показать подход и важно в этом уловить суть. За каждым вопросом что-то стоит Никто не спрашивает без причины. Поэтому заранее подготовься к возможным вопросам. Подходи к подготовке не с позиции чтобы выглядеть хорошо или классно...

В этой статье хочу разобрать фундаментальные принципы подхода к работе и выстраивание деловых отношений. И я не гуру и не какой то там супер эксперт. Все что написано, знает любой человек на планете. Все лежит на поверхности. И для этого не нужно проходить супер курсов. Лучше было было назвать статью «как увеличить продажи в миллион раз или стать сверх богатыми.» Это собрало бы больше просмотров. Однако эти принципы впервую очередь напомнят, что такое быть человеком и позволят работать с благородными людьми, которые будут ценить и уважать твой труд. Все строиться на взаимном уважение. Именно через эту призму буду рассматривать все принципы...