УВОЛЬНЕНИЕ В ДЕКРЕТЕ

🤔 Мудрость через шрамы: право на критику есть только у равного Принимать критику можно только от тех, чью жизнь ты был бы готов прожить сам. Советчиков больше, чем тех, кто несёт ответственность. ⚖️ 12 судов. 6 лет. Безответное государство 15+ лет госслужбы, налоги, новый гражданин. В ответ: увольнение из декрета, седьмой год беспредела в судах, чеки из частных клиник. Вывод: всё, что имею — результат моего труда и поддержки семьи. Государство не вкладывалось, оно наблюдало. 📝 Можно ли уволить...

Многие спрашивают: зачем продолжать биться в судах, когда воздух в залах заседаний стал вязким от вранья, а законы превратились в декорации к заранее написанным сценариям? Когда правосудие не просто отсутствует — оно заменено суррогатом, где исход дела определяется не силой аргументов, а весом конверта или должностью звонящего. Я отвечу. Это время «решал» конечное. И финал его будет стремительным. 🔴 Почему система «решал» обречена Система «решал» — это вирус, который пожирает своего носителя 🦠 Главное последствие этого времени — тотальный дефицит реальных компетенций...

Представьте: вам пишет «клиент» в соцсетях, просит об услуге или консультации. Или коллега из другого отдела слёзно умоляет «помочь по-соседски», нарушив мелкий регламент. А через час вас вызывают в кадры с уже готовым актом о дисциплинарном проступке. Это — провокация. Метод грязный, но на госслужбе и в крупных корпорациях, увы, популярный. Когда законных оснований для увольнения нет, их создают искусственно. 🔴 Как понять, что вас «заказывают» 🔹Подставные лица Внезапные запросы от незнакомых людей в личку или создание ситуации «контрольной закупки»...

? Свежая судебная практика говорит: лучше этого не делать, если вы не хотите восстанавливать работника через суд. 🔴 Суть дела Работодатель получил заявление об увольнении по собственному желанию. Нюанс: подписал его не сам сотрудник, а его представитель по доверенности. Работодатель проигнорировал документ и увольнение не оформил. Работник отправился в суд. ⚡️ Позиция суда Второй кассационный суд встал на сторону работодателя (Определение от 03.02.2026 по делу № 88-3605/2026). Логика судей:...

В юридическом бизнесе советчиков всегда больше, чем людей, которые реально несут ответственность. Стратегии обсуждают те, кто никогда не был под ударом. Решения комментируют те, кто не платил за них собственной жизнью и репутацией. За годы практики я выработала для себя простой и жёсткий принцип: принимать критику можно только от тех, чью жизнь ты был бы готов прожить сам. ⚡️ Цена опыта — не теория В праве есть понятие допустимого доказательства. В жизни — допустимого оппонента. Мы не учитываем показания человека, которого не было на месте событий...