«С налогами на ты». Как оформить работника, не переплачивая «зарплатные налоги»
Когда предприниматель готов открыть вакансию и выделить на неё, например 50000 рублей, то минимум 30%, это 15000 рублей, он должен выделить дополнительно из своего кармана на уплату страховых взносов. Ещё 7500 рублей (НДФЛ 13%) – удержать у работника, тогда работник получит не заявленные 50000 рублей, а 42500 рублей. Разница чувствуется. То есть в этой игре государству нужно отдать 22500 рублей – это 45%. А, как известно, «всё решают кадры». Каждый работник, как дополнительная пчела, приносящая в улей пыльцу и, производящая мёд...