Вадим Софьин - Маркетолог

Представьте ситуацию. Человеку 47 лет. Он ищет новую работу, просматривает вакансии и наконец находит подходящее предложение. Должность знакомая. Требования нормальные. Компания вроде приличная. И главное — зарплата 100 000 рублей. Отправляет резюме, получает приглашение, приезжает на собеседование. Общаются почти час. Обсуждают опыт, обязанности, график работы. А ближе к концу разговора выясняется: — Оклад у нас 60 тысяч. Остальное — премия по результатам работы. — Подождите, а почему в вакансии написано 100? — Ну, наши сотрудники столько зарабатывают...

Представьте обычную ситуацию. Мужчине 45 лет. Последние десять лет он работал в одной компании. Зарплата — 110 тысяч рублей. Опыт есть. Руководство уважает. Свою работу знает прекрасно. Но со временем накопилась усталость. Начальство требует всё больше, зарплату почти не повышают, перспектив никаких. И однажды возникает мысль: «Да зачем мне всё это? Уволюсь, отдохну пару недель и спокойно найду работу получше». Тем более в интернете постоянно рассказывают о нехватке кадров. Человек увольняется. Проходит две недели...