ЮТИМ

Форум станет площадкой для честного разговора о переоценке ценностей и смыслов, о доверии, команде, корпоративном менталитете и смене бизнес-моделей. Мы обсудим разумные инвестиции в технологии, эффективность внедрения ИИ-агентов в HR-процессы и необходимые решения для достижения устойчивости, благополучия и сохранения организации в новой реальности. Дата: 17 апреля 2026 года Организатор: FCongress при поддержке Forbes Russia Место: Москва По промокоду UTHR26 действует скидка 25%. Регистрация по ссылке: https://clck...

В 2026 году 11% специалистов по подбору персонала признались, что соискателям отказывали в работе из-за татуировок. В 2025 году этот показатель составлял 4%. Доля компаний, никогда не отказывавших из-за татуировок, снизилась с 92 до 86%. Наличие татуировок не может служить формальным юридическим основанием для отказа в приеме на работу...

Формальное образование также теряет свою абсолютную ценность при найме. Руководитель отдела подбора персонала кадровой компании ЮТИМ (UTEAM) Ольга Сапожникова рассказала, что необходимость дипломов и сертификатов зависит от профессии и сферы деятельности. В регулируемых отраслях прохождение дополнительного обучения обязательно: финансистам и главным бухгалтерам требуется наличие сертификатов Ассоциации дипломированных сертифицированных бухгалтеров (ACCA) или сертификата...

Коллеги, приглашаем на Зимнюю сессию ежегодной конференции ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026 ("Штат")! ЮТИМ (UTEAM) - информационный партнер мероприятия - дарит скидку 10% по промокоду «UTEAM». Регистрация по ссылке https://hrmedia.su/assessment2026winter · 18-19 февраля 2026, Москва, Корпоративный университет РСХБ (Москва Сити) · 10 тематических сессий, 150+ участников очно и онлайн, кейсы и дискуссии · Кейсы и опыт Т-Банк, Северсталь, РСХБ, билайн, Фаберлик, Перекресток. Х5, Магнит OMNI, Альфа-Банк и др. ⭐ В программе: · Руки прочь от HR-бюджета на оценку и развитие...

📢 СК «Согласие», платформа корпоративного благополучия «Понимаю» и UTEAM приглашают на конференцию для HR, лидеров и всех, кто отвечает в компаниях за людей. Начало года — идеальное время, чтобы внедрить проактивные инструменты. Йога-классы и фрукты по вторникам — это хорошо, но недостаточно. В 2026 фокус смещается на создание системы, где культура, процессы, лидерство и рабочая среда едины в поддержке благополучия. Как перестать...