Устьянцев.рф

Уважаемые любители управленческих поединков! Приглашаем вас 04 ноября 2025 года в Точку кипения на Жукова на очередную встречу нашего клуба "Искусство договариваться". Мы традиционно проведем несколько поединков и разберём переговорные техники и приёмы наших участников. Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке: leader-id.ru/events/564008 На примере наших учебных кейсов участники видят позиции обеих сторон переговорного процесса и учатся подбирать эффективные переговорные приемы, исходя из выявленной позиции., а значит, пробуют влиять на других переговорщиков, используя новые техники и приемы. Приходите и попробуйте! До встречи! #ПРОпереговоры #УстьянцевДмитрий #ИскусствоДоговариваться

Научитесь «читать» человека, стоящего перед вами! Как часто вы ошибались в людях? Нанимали не того сотрудника, доверяли ненадежному партнеру или не могли найти подход к клиенту? Пора поставить точку в этой неопределенности! 3–7 января 2026 года в Омске известный эксперт-профайлер международного уровня Алексей Филатов проведет эксклюзивный 5-дневный интенсив, который научит вас «сканировать» любого человека за 5-7 минут общения. Узнать подробности и зарегистрироваться можно 🖥 на сайте (clck.ru/...nfb🖥 За 5 дней погружения вы не просто узнаете теорию, а получите готовую систему для применения в жизни и бизнесе:    День 1. Станьте «читателем» людей. Забудьте о догадках! Вы освоите вербальный и невербальный профайлинг, научитесь отделять информативные сигналы в поведении от «шума» и точно определять эмоциональное состояние собеседника.    День 2. Предсказывайте поведение по психотипу. Получите мощный инструмент — интегративную модель из 7 психотипов. Вы не просто будете описывать людей, а сможете прогнозировать их действия в деловых переговорах и управленческих ситуациях.    День 3. Управляйте решениями через рациональность и иррациональность. Узнайте, как когнитивные искажения влияют на вашу команду и клиентов. Научитесь мягко подталкивать собеседника к нужному вам решению, используя его же способ мышления.    День 4. Разоблачайте ложь и манипуляции. Это ваш щит в деловом общении. Вы освоите простые и эффективные методы детекции лжи по «Триаде лжи», чтобы больше никто не мог вами манипулировать.    День 5. Интегрируйте навыки и действуйте! Мы не просто учим, мы даём вам инструменты. По итогу обучения, у вас будет понимание, как применять в жизни полученные знания, - как понимать человека и влиять на него! Это ваш шанс начать новый 2026 год с прорывного навыка! Вы получите не просто знания, - мы передадим вам инструменты, с помощью которых вы сможете легко понимать людей, предсказывать их поступки и влиять на них. Успейте забронировать участие по выгодной цене! Подробности и регистрация - на сайте:clck.ru/...nfbb

Минуточка "ЛикБеза")) Сижу, разбираюсь в понятиях, подумал, что и коллегам может быть интересно...)) Чем компетенции отличаются от знаний, умений и навыков? От знаний компетенции отличаются тем, что существуют в виде деятельности, а не только информации о ней, а от умений – тем, что могут быть применены к решению разного рода задач [Балыхина Т.М.]. Принципиальное различие между компетенциями и навыками заключается в том, что «компетенции осознаны и не автоматизированы» [Бобиенко О.М.], что позволяет человеку действовать не только в привычной для него обстановке, но и в новой нестандартной. Следовательно, компетенции больше относятся к области умений, чем к знаниям. Компетенции, в свою очередь, порождают умения, действия [Торосян В.Ф.]. Следует отметить, что в педагогической среде понятия «компетенция» и «компетентность» часто рассматриваются как равнозначные. Это приводит к неправильному пониманию обозначенных дефиниций и необходимости определения их признаков Компетентность — это полное соответствие уровня знаний, профессионального опыта, способностей действовать и навыков поведения сотрудника требованиям занимаемой им должности. А вот термином «компетенция» обозначают то, насколько сотрудник способен применить имеющиеся у него знания и опыт в своей трудовой деятельности.

#МудрыеМысли Смысл всякой деятельности лежит вне ее пределов. В. Тарасов.

Привет всем!) Меня зовут Дмитрий Устьянцев и я занимаюсь бизнес-образованием. Это мой персональный канал о развитии коммуникативных, управленческих и стратегических навыков у предпринимателей и руководителей бизнеса 21 века. Я буду делиться здесь своими новостями, активностями и мыслями. Короче, что-то типа блога. Спасибо, всем, кому это будет интересно и, надеюсь, что полезно!) С уважением, Дмитрий Устьянцев.