НИИ Устроение

Все компании хотят сильную корпоративную культуру — чтобы люди гордились работой, уважали друг друга и не боялись говорить правду. Но странное дело: слово «достоинство» почти нигде не встречается в списках корпоративных ценностей. Оно будто слишком личное, «не офисное». Хотя именно оно определяет, как люди себя ведут, когда на них никто не смотрит. В античном смысле dignitas означало «вес», «соразмерность», умение держать себя в равновесии. Для организации это — способность сохранять уважение к себе и к людям, даже когда дела идут тяжело...

Есть люди, у которых мысль рождается в тишине. Они вынашивают идею, как долгое без свидетелей и без слов дыхание. А есть другие, для кого мысль появляется только в общении - им нужно столкновение, искра, взгляд, пауза другого, взаимное возбуждение речи. Экстравертное мышление — это не общительность и поверхностность, как часто думают, а особый способ существовать: мыслить во внешнем мире, с опорой на среду, а не внутри себя. До появления ИИ таким людям всегда был нужен собеседник. Другой человек...