Айти Новатор

30.05 было опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 28.05.2025 № 739 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 мая 2021 г. № 824". Что поменяется: 1. Организации, проводящие экзамен, должны будут формировать новые варианты экзаменационных работ ежемесячно. 2. Организациям запрещено дважды предоставлять один и тот же вариант экзаменационной работы иностранному гражданину, который ранее не сдал тестирование. 3. Организации не будет размещать экзаменационные варианты в открытом доступе. htpublication.pravo.gov.ru/...x=2

На сайте Правительства Санкт-Петербурга был опубликован проект поправок в Постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 14.01.2025 № 2-пг, которые касаются регулирования работы курьеров - www.gov.spb.ru/...ocx Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, привлекающих к работе иностранных граждан, необходимо обратить внимание на п. 10 данного законопроекта: «Установить на 2025 год запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по следующим видам экономической деятельности, предусмотренным Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) (далее - ОКВЭД): ·   деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем (раздел «H», код ОКВЭД 49.32); ·   деятельность курьерская (раздел «H», код ОКВЭД 53.20.3), деятельность по курьерской доставке различными видами транспорта (раздел «H», код ОКВЭД 53.20.31), деятельность по доставке еды на дом (раздел «H», код ОКВЭД 53.20.32), деятельность курьерская прочая (раздел «H», код ОКВЭД 53.20.39)».

У работодателя, трудоустраивающего иностранного гражданина, есть множество обязанностей, в том числе, и необходимость отслеживания сроков документов трудовых мигрантов для того, чтобы избежать ситуации, в которой у него трудится сотрудник без действующих документов. На какие документы необходимо обращать внимания после приёма на работу у иностранных граждан с патентом? 1. Оплата авансовых платежей за патент: ежемесячно нужно проверять оплату чеков у иностранного гражданина. Крайний срок для оплаты: минус 1 день от даты выдачи патента. 2. Уведомление об осуществлении трудовой деятельности: необходимо подать в течение двух месяцев с даты выдачи патента. В противном случае, патент будет аннулирован. 3. Миграционный учёт: после получения патента на руки и заключения трудового договора, иностранный гражданин может продлить первичный миграционный учёт. Данный документ не является обязательным для трудоустройства исходя из ст. 57 и 327.2 ТК РФ, однако иметь действующий миграционный учёт - это личная обязанность иностранного гражданина.