Помощь с домашним заданием

1. Сотрудник компании «Уральские самоцветы» Александр Панов всегда выполнял свою работу четко и вовремя. Он развивал творческую инициативу и находил выход из любой сложной ситуации. Сотрудники и руководители компании поняли, что для Александра главным в работе является не денежное вознаграждение, а результат работы всей компании. Но однажды Александр узнал, что он получает заработную плату наравне с менее инициативными сотрудниками. В нем стало расти возмущение, и как следствие – нежелание работать. Как Александру выйти из сложившейся ситуации? Александру необходимо поговорить со своим руководителем, объяснить ситуацию, рассказать о своих достоинствах и отсутствии мотивации из-за того, что его вклад недооценен, и попросить повышения по службе. Если руководитель отклонит его просьбу, Александру, возможно, стоит сменить место работы на то, где его способности оценят, чтобы не запускать внутриличностный конфликт.

1. В компании «Мегаполис» появился сотрудник, который проводя мало времени на рабочем месте и, не утруждая себя усердием, добился значительных результатов в своей профессиональной деятельности. Однако, некоторые сотрудники стали высказывать недовольство ситуацией, мотивируя свое поведение тем, что они работают качественнее, больше времени уделяют поставленным задачам, а новый сотрудник просто всеми манипулирует. Как нужно вести себя персоналу компании, чтобы не оказаться жертвами манипуляции и избежать конфликта? Руководителю персонала компании, чтобы избежать конфликта, необходимо установить объективные критерии оценки продуктивности труда и стандарты коллективного взаимодействия, следить за четким распределением обязанностей, а также обеспечить гласную оценку эффективности каждого члена коллектива и четкое разграничение обязанностей, зафиксированное в должностной инструкции. Чтобы персонал не оказался жертвой манипуляции, необходимо соблюдать внутреннюю этику, понять внутренний мотив манипулятора, при необходимости дистанцироваться, не поддаваться на провокации, контролировать свои чувства, не поддаваться эмоциям и пытаться игнорировать попытки недобросовестного сотрудника.

Безработного гражданина Синякова прилюдно оскорбил, унизив его честь и достоинство, предприниматель Абрамов, на что Синяков обратился в суд. Суд отказал в иске Синякову мотивируя это тем, что он является безработным. Правомерны ли действия Суда? Ответ: Действия суда не правомерны. Согласно Статье 21 Конституции РФ ”1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления. Достоинство личности — право Синякова. Суд не мог отказать Синякову в иске, так как согласно п.1 ст. 46 Конституции РФ ”Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.“