, заявили о сокращениях, что почти вдвое больше, чем в начале года. Если в скором времени хотите перебираться на фриланс, читайте наш пост про удалёнку — как не работать за бесплатно 💸
📉 Но даже в такой ситуации у вас есть права, которые закон строго защищает. Важно знать, как действовать, чтобы не остаться без поддержки и компенсации! Как проходит сокращение — работодатель обязан уведомить вас о сокращении не менее чем за два месяца до увольнения, при этом предложив все подходящие вакансии в компании. Что положено при увольнении: 1) Выходное пособие в размере среднего месячного заработка. 2) Сохранение среднего заработка на период трудоустройства — до двух месяцев, а в исключительных случаях — до трёх. 3) Компенсация за неиспользованный отпуск и полный расчет в день увольнения...
1 день назад
Вы верите в гороскоп? 💫
Опрос
2 дня назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала