TWIPRO обучение Сергея Смирнова.

Механизм, которого не хватает системам. ПОСЛЕ ДЕМИНГА опубликована, скачать бесплатно или купить печатный вариант, по ссылке https://ridero.ru/books/lyudi_ne_krasnye_businy/   Сто лет управления качеством — и брак не исчез. Шухарт дал язык для разговора о вариации. Деминг дал этику системной ответственности. Но ни один из них не ответил на вопрос: через какой...

Механизм, которого не хватает системам. ПОСЛЕ ДЕМИНГА опубликована, скачать бесплатно или купить печатный вариант, по ссылке https://ridero.ru/books/lyudi_ne_krasnye_businy/   Сто лет управления качеством — и брак не исчез. Шухарт дал язык для разговора о вариации. Деминг дал этику системной ответственности. Но ни один из них не ответил на вопрос: через какой...

https://ridero.ru/books/russkaya_sistema_obucheniya/ Эта книга написана для того, чтобы вернуть историческую справедливость — вернуть Дмитрию Константиновичу Советкину и русской системе обучения ремеслам имя. Система, разработанная...

Коллеги, книга находится на стадии редактирования и сбора рецензий перед официальной публикацией, это рабочая версия для ближнего круга, шероховатости еще есть, Бумажная версия появится несколько позже о чем сообщу отдельно.

Добрый, продолжаю знакомить с коллегами, если кого то интересует опыт других предприятий, Академией TheHRD.ru, 23–24 апреля приглашаем на выездную образовательную программу по обмену опытом в Санкт-Петербурге "Управленческие практики для оптимизации бизнеса". Это отличная возможность получить готовые инструменты, которые: ✅ Повышают производительность труда. ✅ Превращают управление персоналом в драйвер бизнес-роста. ✅ Помогают снижать издержки и повышать рентабельность. ✅ Формируют культуру лидерства и устойчивость к изменениям. Вы увидите, как управленческие практики работают в реальных компаниях — и заберёте решения, которые можно внедрить уже завтра...

Коллеги, добрый, чтобы не потеряться присоединяйтесь к сообществу в VK https://vk.com/twiforum/ все материалы там дублируются.

"TWI обучение в промышленности". 2 - 6 марта 2026 г. я проведу сертификационный тренинг по программе "TWI обучение в промышленности". Регистрация здесь. @slsmirnov Рассыльщики работают плохо Заявку направляйте на info@twipro.ru Программа стандартная: За 5 дней мы рассмотрим следующие вопросы. 1 день. 2 часа. Навык инструктажа Почему лидеру необходимо владеть навыками проведения обучения Цели производства Проблемы производства Пять требований, предъявляемых к лидеру Какое негативное воздействие оказывает неэффективное обучение на сферы производства, контроля качества, безопасности и снижения...

23 года профессиональной подготовки пожарных к боевой деятельности. Кандидатская "Методика физической подготовки для работы в дыхательных аппаратах". Зам начальника кафедры Высшей пожарно-технической школы...

@Максим написал https://dzen.ru/media/twipro/obuchenie-proveli--brak-ostalsia-699565979b6ad66b4d3e6690 Много раз оставлял комментарии здесь и других чатах: Ни одно обучение не даст результата пока в организациях будет сдельная оплата, сдельно премиальная, премиальная и т.д. Ни один работник на уровне инстинкта не заинтересован в появлении конкурента рядом. И сделает все очень по умному, чтобы "новенький" как бы не обучался, никогда его не превзошел по всем показателям. Коллеги если тема актуальная и есть идеи погенерить вместе с Максимом, можем на этой неделе провести встречу...

Вот почему Брак — это не проблема людей. Это счёт который вам выставляет система обучения. Каждый месяц. Классическая ситуация: инструктаж проведён, журнал подписан, тест сдан на 100 баллов. А брак на линии не снижается. Это не про плохих рабочих. Это про то, что мы обучаем мозг — но не руки. Павлов доказал ещё в прошлом веке: навык формируется только в действии, а не в прочтении СОПа...