Выход на новый уровень - это в том числе выход на ещё бОльший уровень неопределённости и уровень хаоса. Когда ты на своём уровне учишься легко относиться к большой неопределённости и хаосу, поверь, в будущем тебе это пригодится )
Мозг сидит в темноте и строит высокоточные галлюцинации. Я отношусь к восприятию как к интерфейсу. У интерфейса есть входы, кодек и отрисовка. Входы - сигналы. Кодек - привычки, прошивки, язык, травмы, опыт. Отрисовка - истории в голове и решения в календаре. Мы сфокусированы на восприятии, хотя спорить надо про кодек. Когда кодек кривой, даже честные сигналы собираются в ошибку...
Стройте места/экосистемы, где люди дорожают. Рынок нам сам подсказывает: там, где людям становится легче жить и зарабатывать, очередь не заканчивается.
Команда - это носители вашей культуры. Я нанимаю не руки, а хранителей стандартов и ценностей. Их KPI - не часы и отчёты. Их KPI - скорость устранения трения у клиента. Любой сотрудник знает: задача - убирать песок из шестерёнок роста. Всё остальное вторично.
Бизнес - это не насос для трафика, а архитектура маршрутов роста. Я проектирую не воронку, а город: площади для встреч, мастерские для навыков, правила обмена, охрану границ. Власть - это когда люди возвращаются, потому что здесь они становятся собой. Я называю это городом в пустыне. Пустыня - хаос рынка...
Пришло время перестать строить схемы/воронки и начать строить место. В схеме люди - расходный материал. В месте люди растут и платят охотно, потому что платят за собственную силу.
Обида и жертва живут на кладбище разочарований. Это склад частей нашей души, которые мы оттуда не забрали. Тюрьма наших невозвращённых частей. Если часто накрывает обида или жертва, значит пора провести там инвентаризацию и вернуть из этих событий или людей свои части.