Новый выпуск❗️🔥
Вся правда о конкурсах красоты: сколько это стоит, пластика и что скрывают
Красота стала обязательной работой без выходных. 71% женщин чувствуют давление стандартов. У королев есть право...
5 часов назад
Внимание❗️ Новое❗️ Ксения Присекина, Наталья Никоварж и Юна Милевская — эксперты в области персонального брендинга и бизнес-коммуникаций — запускают новую программу профессиональной переподготовки «Бизнес-амбассадорство» в РЭУ им. Г.В. Плеханова. После нее вы перестанете быть просто «ценным сотрудником». Вы станете тем, за кем охотятся хедхантеры и чье лицо узнают на рынке. И да, мы в отличной компании экспертов. Бизнес-амбассадором может стать: ✔️ Тот, кто устал делать результат и отдавать его «наверх». ✔️ Тот, кто понял: бизнес покупают не у бренда, а у личности. ✔️ Менеджер, топ, PR-директор, HR — каждый, кто хочет не просто работать, а быть голосом компании. Цифры, которые сложно игнорировать: 🔹 Контент сотрудников дает на 561% больше охвата, чем официальные каналы. 🔹 Маркетинг через амбассадоров — вовлеченность в 8 раз выше. 🔹 Компании с амбассадорами получают на 58% больше крутых откликов от соискателей. Вы не просто прокачаете навыки — вы станете активом, который приносит деньги репутацией. Что внутри? 10 модулей. Публичные выступления, работа с прессой, личный бренд, нейросети, переговоры, антикризисная коммуникация. Итог — готовая стратегия вашего выхода как эксперта. Хватит быть хорошим специалистом. Станьте тем, чье лицо двигает бизнес. 👉 Старт программы — 10 октября 2026. Подробнее об обучении. Количество мест ограничено. Диплом РЭУ им. Г.В. Плеханова остается с вами навсегда.
Что объединяет эти имена, кроме того, что две из них ведущие, а каждое имя присутствует в святцах?
Все объединяет еще любовь к словам, смыслам и интервью.
Ведущая подкаста «Зебра без грима» Юна посетила...
? Сегодня ведущие «Зебры без грима побывали на лекции Международной Академии менеджмента и поймали свежие кейсы: как вытаскивают проекты из долгов, перестраивают команды после выгорания, пр какому сценарию развития мы идем, стоит ли искать общий язык с поколением Z и А, есть ли польза ИИ для профессоров и возвращать ли наставничество? Зачем нам искры новых идей? Наши гости честно рассказывают...
? Где проходит грань между тотальным контролем и эффективным управлением? Весна — идеальный момент, чтобы добавить в повестку позитив и увидеть в людях главный ресурс для роста, а не просто строчку в отчете...
1 неделю назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала