Циничный карьерист

Прогнозы по российской экономике на 2026 год пересмотрели вниз — рост ВВП ожидается всего 0,4% вместо 1,3%, инфляция — 5,2%. Переводя с экономического на человеческий: зарплаты расти не будут, нанимать станут меньше, а увольнять — охотнее. Советы из серии «откладывайте подушку безопасности» в такой ситуации звучат издевательски — если бы у людей были свободные деньги, они бы их уже отложили. Поговорим о карьере по-взрослому. Главная иллюзия любого наёмного сотрудника — что его ценность очевидна работодателю...

Сколько раз мы говорили себе, что не будем перерабатывать за призрачную надежду повышения после ревью? Да каждый день говорим. Ну и что, кому реально повезло и сколько тут человек повысили? Думаю, перерабатывали многие, а повышение получили не все. Рома Белоусов из Подмосковья научился зарабатывать на нашей с вами общей боли от несправедливости рынка труда. И раз уж сегодня выходной, давайте о шмотках поболтаем:) Barking Store — российский локальный бренд одежды, который появился в 2017 году как мерч частного приюта 50pets, основанного более 10 лет назад...

Разберём вакансию AI-инженера в Plata. Если коротко — это мексиканский необанк, который основали выходцы из Тинькофф, а сам Олег Тиньков и Майкл Калви зашли инвесторами и адвайзерами. По сути попытка повторить историю Тинькофф, только в Латинской Америке. И повторяют, надо сказать, бодро. В апреле 2026 банк подняли раунд на 405 миллионов долларов с оценкой в 5 миллиардов — это уже самый дорогой частный финтех во всей Латинской Америке. Банковскую лицензию получили в феврале, в марте начали работать как полноценный банк...

В предыдущих частях разобрали резюме, скоринг и сопроводительные. Но в 2026 году правила игры резко изменились. Если ещё в 2023-м массовая рассылка через автоответчики давала результат, то теперь это путь в никуда. Разберём, почему — и что делать вместо этого. Эксперты Хабра прямо называют происходящее «битвой двух ИИ»: соискатели вооружились нейросетями и шлют по 200 откликов в день, работодатели в ответ закрутили фильтры до предела. Получился замкнутый круг: 🔹 Кандидат жмёт автоотклик → робот шлёт типовое письмо...

На этой неделе мы уже разобрали резюме и его балл соответствия. Но есть ещё один элемент отклика, который большинство либо игнорирует, либо пишет на отвали. А зря: отклики с сопроводительным письмом получают на 20–30% больше просмотров, чем без него. И это не маркетинг hh.ru — это математика алгоритма. Многие думают, что письмо читает рекрутер. На самом деле первым его читает тот же ATS. Алгоритм обрабатывает резюме и сопроводительное как один документ. То есть письмо — это второй шанс вставить ключевые слова из вакансии, которые не поместились в резюме...