Как не отрабатывать 14 дней?
Часто ко мне приходят с вопросом: "Как уволиться без отработки?". Давайте разбираться.. Во первых, в Трудовом кодексе РФ нет такого понятия, как отработка. Согласно статьи 80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.... ". Из этого делаем вывод, что Работник обязан написать заявление заранее, чтобы Работодатель элементарно успел найти ему замену. Правда есть несколько исключений из этого правила. Давайте разберем подробно...