Trend Factor Дайджест

Вот её ключевые этапы развития: 1. Античные истоки (IV в. до н.э.) · Авторство и начало справедливо связывают с Аристотелем. · Он не создавал формальную систему в современном понимании, но детально проанализировал модальные понятия: необходимость (ἀνάγκη), возможность (δυνατόν), случайность...

Как мысль византийского отца Церкви о «логосах твари» помогает понять границы искусственного интеллекта и смысл человеческой свободы. Святой Максим Исповедник (580–662) развил учение о логосах — божественных замыслах о каждой твари, которые находят своё основание в едином Логосе, то есть во Христе. Каждое существо, по Максиму, существует не случайно: оно несёт в себе логос — внутренний смысл, цель и направление к Богу. Сегодня дискуссия об искусственном интеллекте неизбежно сталкивается с вопросом: может ли машина обладать «логосом»? С точки зрения Максима — нет...

Это навязчивая потребность быть продуктивным всегда — даже ценой эмоционального баланса и отдыха. Вы чувствуете тревогу, если отдыхаете — и воспринимаете отсутствие дел как вину. По словам психолога Эвы Элизы Шнайдер, «те, кто наиболее склонен к перфекционизму, испытывают чувство вины даже после короткого отдыха» Vogue. Главное отличие: вовлечённый человек восстанавливается, а трудоголик — выгорает. Нередко переработка — не экстремальная ситуация, а рутинное включение после часов. Проверка почты за ужином, ответ в личной жизни — все это выгорание в кадре, камуфляжом под продуктивность...

Почему важно не путать роли «Руководитель финансового подразделения I» и «Руководитель – общая бухгалтерия» В одной крупной производственной компании финансовый директор филиала (роль — как «Руководитель финансового подразделения I») на совещании сообщил: «Мы перевыполнили план по прибыли на 10%». Но через неделю Руководитель бухгалтерии принес уточнённые данные: оказалось, что часть доходов отразили неправильно, и реальный результат был только +3%...

В августе в базе Ready2HR.Tech оказалось 343 уникальные вакансии, из них: Особенно заметен рост позиций для HR-аналитиков: с 41 в июле до 56 в августе. Это первый устойчивый скачок за год. 👉 HR-аналитик — специалист, который превращает данные (например, отчёты по текучести, статистику обучения, результаты опросов) в управленческие решения. Лидерами по числу вакансий стали Сбер, Гринатом, Яндекс, а среди вендоров — Мираполис, Skillaz, Goodt...