ТРАНСИМПЕРИАЛ

Дорогие друзья, наши уважаемые клиенты и партнеры! Группа Компаний ТРАНСИМПЕРИАЛ от всей души поздравляет вас с наступающим Новым годом и Рождеством!🎄🎄🎄 💫Пусть в новом году каждый ваш проект будет успешным, а поставки — всегда своевременными и бесперебойными. Мы ценим доверие, которое вы оказываете ТРАНСИМПЕРИАЛ, и стремимся быть для вас надежным звеном в цепочке поставок. Благодарим за возможность помогать вашему бизнесу и находить самый верный путь вашим грузам! ✨Желаем вам стабильного роста, процветания и новых горизонтов. Пусть грядущий год будет легким на подъем, а все маршруты ведут к успеху! С наилучшими пожеланиями, Команда ТРАНСИМПЕРИАЛ 💙

Этот год подходит к концу✨ Он был разным — трудным, хорошим, интересным. С задачами, ростом, открытиями и моментами, которые хочется запомнить 📸 Мы благодарны ему за людей рядом, за поддержку, за движение вперёд и за маленькие победы, из которых складывается большая Победа 🏆 Пусть следующий год принесёт больше лёгкости и радости, еще больше поводов улыбаться, уверенности в своих силах, убежденности, что впереди — много хорошего и волшебного! ✨

В ТРАНСИМПЕРИАЛ запущен новый формат открытого диалога с сотрудниками – «Честная пятница» В ТРАНСИМПЕРИАЛ традиционно уделяется особое внимание открытому взаимодействию между сотрудниками и руководством. Мы твердо убеждены, что главная ценность компании – это люди, которые в ней работают. На протяжении многих лет мы выстраивали систему обратной связи, которая включает: персональные консультации с руководителями; открытые диалоги в формате вопрос‑ответ; регулярные опросы для сбора обратной связи и предложений; тематические конференции в рамках тимбилдингов; встречи с психологами и бизнес‑консультантами для поддержки и развития команды. Все эти практики доказали свою эффективность и стали неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры. Они помогли сформировать атмосферу доверия и взаимного уважения, где каждый сотрудник чувствует свою значимость и может внести вклад в развитие компании. Итогом системной работы по выстраиванию открытой коммуникации стал новый формат диалога – «Честная пятница». Он объединяет лучшие элементы уже существующих практик и выводит взаимодействие на новый уровень. Теперь это не разовые мероприятия, а постоянная практика, которая станет важной частью нашей корпоративной жизни. Что такое «Честная пятница»? «Честная пятница» – это регулярные встречи, на которых: сотрудники могут открыто обсуждать рабочие вопросы, делиться идеями и озвучивать проблемные моменты; руководство получает прямую обратную связь от команды; совместно вырабатываются решения для развития компании. Ключевые цели формата: повышение уровня доверия и открытости в коллективе; оперативное выявление и проработка «болевых точек» в рабочих процессах; вовлечение сотрудников в принятие решений; создание комфортной рабочей среды. Первая встреча в рамках нового формата состоялась 21 ноября 2025 года. Участники обсудили широкий круг вопросов – от оптимизации рабочих процессов до совершенствования системы мотивации. Диалог получился живым и конструктивным, а предложенные идеи уже взяты в работу. Почему это важно? Мы знаем, что устойчивое развитие компании возможно только при условии тесного взаимодействия всех участников рабочего процесса. «Честная пятница» становится тем самым мостом, который: позволяет услышать голос каждого сотрудника; помогает руководству принимать взвешенные решения на основе реальных данных; формирует культуру взаимного уважения и совместной ответственности. Этот шаг – еще одно подтверждение нашей приверженности принципам открытой коммуникации и заботы о сотрудниках. Мы уверены, что совместный поиск решений сделает ТРАНСИМПЕРИАЛ сильнее, а работу – эффективнее.