ТРАНСИМПЕРИАЛ

В ТРАНСИМПЕРИАЛ запущен новый формат открытого диалога с сотрудниками – «Честная пятница» В ТРАНСИМПЕРИАЛ традиционно уделяется особое внимание открытому взаимодействию между сотрудниками и руководством. Мы твердо убеждены, что главная ценность компании – это люди, которые в ней работают. На протяжении многих лет мы выстраивали систему обратной связи, которая включает: персональные консультации с руководителями; открытые диалоги в формате вопрос‑ответ; регулярные опросы для сбора обратной связи и предложений; тематические конференции в рамках тимбилдингов; встречи с психологами и бизнес‑консультантами для поддержки и развития команды. Все эти практики доказали свою эффективность и стали неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры. Они помогли сформировать атмосферу доверия и взаимного уважения, где каждый сотрудник чувствует свою значимость и может внести вклад в развитие компании. Итогом системной работы по выстраиванию открытой коммуникации стал новый формат диалога – «Честная пятница». Он объединяет лучшие элементы уже существующих практик и выводит взаимодействие на новый уровень. Теперь это не разовые мероприятия, а постоянная практика, которая станет важной частью нашей корпоративной жизни. Что такое «Честная пятница»? «Честная пятница» – это регулярные встречи, на которых: сотрудники могут открыто обсуждать рабочие вопросы, делиться идеями и озвучивать проблемные моменты; руководство получает прямую обратную связь от команды; совместно вырабатываются решения для развития компании. Ключевые цели формата: повышение уровня доверия и открытости в коллективе; оперативное выявление и проработка «болевых точек» в рабочих процессах; вовлечение сотрудников в принятие решений; создание комфортной рабочей среды. Первая встреча в рамках нового формата состоялась 21 ноября 2025 года. Участники обсудили широкий круг вопросов – от оптимизации рабочих процессов до совершенствования системы мотивации. Диалог получился живым и конструктивным, а предложенные идеи уже взяты в работу. Почему это важно? Мы знаем, что устойчивое развитие компании возможно только при условии тесного взаимодействия всех участников рабочего процесса. «Честная пятница» становится тем самым мостом, который: позволяет услышать голос каждого сотрудника; помогает руководству принимать взвешенные решения на основе реальных данных; формирует культуру взаимного уважения и совместной ответственности. Этот шаг – еще одно подтверждение нашей приверженности принципам открытой коммуникации и заботы о сотрудниках. Мы уверены, что совместный поиск решений сделает ТРАНСИМПЕРИАЛ сильнее, а работу – эффективнее.