Жидков Дмитрий про бизнес

И терпеть не могу работать с 30+. В очередной раз мне скинули потрясающий тейк из комментариев: «Мы стараемся не нанимать молодых, потому что они слабые, безответственные и работать не хотят». Ребят, пожалуйста, очнитесь. Я сейчас скажу вещь, за которую меня, наверное, захотят распять, но мне абсолютно плевать. Я обожаю работать с людьми 18–25 лет. Это одни из самых охуенных сотрудников, которых вообще можно найти. Молодые, заряженные, открытые, умные, с желанием развиваться, пробовать, ошибаться и учиться. У них горят глаза. И вот этот огонь для меня гораздо важнее десяти лет опыта перекладывания задач из одного столбика Jira в другой...

И терпеть не могу работать с 30+. В очередной раз мне скинули какой-то потрясающий тейк из комментариев: «Мы стараемся не нанимать молодых, потому что они слабые, безответственные и работать не хотят». Ребят, пожалуйста, очнитесь. Я сейчас скажу вещь, за которую меня, наверное, захотят распять, но мне абсолютно плевать. Я обожаю работать с людьми 18–25 лет. Это одни из самых охуенных сотрудников, которых вообще можно найти. Молодые, заряженные, открытые, умные, с желанием развиваться, пробовать, ошибаться, учиться и делать что-то новое. У них горят глаза. И вот этот огонь в глазах для меня гораздо важнее ваших десяти лет опыта перекладывания задач из одного столбика Jira в другой...

Я понимаю, что люди набрали ипотек, кредитов, обязательств и привыкли к определённому уровню дохода. Но ваши финансовые обязательства не определяют вашу рыночную стоимость. Если рынок изменился, нужно уметь адаптироваться, а не сидеть с каменным лицом и рассказывать, что меньше чем за полмиллиона вы даже ноутбук не откроете. И вот теперь самое главное. Когда я слышу от работодателей, что «молодёжь сейчас слабая», «зумеры не хотят работать» и «нормальных сотрудников больше нет», мне хочется задать один простой вопрос: а вы вообще умеете нанимать людей? Может, проблема не в поколении? Может, у...

И словил вьетнамские флешбэки. Один из вопросов, которые я часто задаю на собеседованиях: «Расскажи про самую сложную хуйню, с которой тебе приходилось сталкиваться на работе. Или про какое-нибудь своё достижение, которым ты гордишься». И человек поплыл. Вообще нечего рассказать. И вот я сижу, анализирую эту встречу и думаю: ну не может же у человека к этому возрасту не быть вообще никаких достижений? Ну не может. Начал вспоминать себя. Школа. Выигранная городская олимпиада, достаточно высокое место на областной. Свой первый бизнес ещё в десятом классе. Тайцы вместе с таможней кинули меня на космические по тем временам для школьника 300 долларов...