ЕвроХим: 25 лет роста

Из 20 стажеров экзамен на «Новомосковском Азоте» прошли четверо. Отвечать нужно слово в слово по инструкции — производство удобрений не терпит «примерно знаю». Те, кто справился, остались работать. Карьера в «ЕвроХиме» начинается конкретно, жестко и с первого дня на реальном оборудовании. У компании нет единственной двери для новичков. Есть четыре стартовых маршрута: целевое обучение, производственная практика, оплачиваемая стажировка для студентов и прямой наем на позицию «молодой специалист». Каждый маршрут — со своим темпом и набором задач...

ИСТОЧНИК ФОТО: ЕвроХим. ЕвроХим и Фонд Мельниченко реализуют федеральный проект "Профессионалитет", направленный на подготовку высококвалифицированных кадров для промышленности. С запуска этого проекта более 4200 человек стали студентами профильных программ в партнёрских колледжах. Кроме того в модернизацию образовательной инфраструктуры заинтересованные компании вложили свыше 145 млн рублей. С 2022 года федеральный проект "Профессионалитет" объединяет усилия государства и бизнеса в подготовке нужных на производстве специалистов...

Шесть утра. Юрий уходит на смену, Наталья собирает детей. Через час она тоже войдет в ту же проходную. Так у них устроена жизнь уже больше десяти лет — с тех пор, как они познакомились на корпоративном мероприятии Совета молодежи НАК «Азот» в 2012 году. Семьи в «ЕвроХиме» — явление не штучное. На предприятиях «ЕвроХима» работают Советы молодых специалистов — они организуют мероприятия, которые вытаскивают людей из цехов и кабинетов в одно пространство: спартакиады, турслеты, интеллектуальные игры, семейные фестивали...

В 2026 году «ЕвроХим» отмечает 25 лет. За четверть века компания выросла до одного из крупнейших мировых производителей минеральных удобрений — с полным циклом. Но производство удобрений — это не только поля и урожаи, но и трубы, выбросы, вода, отходы. И здесь «ЕвроХим» проделал не менее важный путь: от квартальных проб к онлайн-датчикам и комплексным экологическим разрешениям, а также климатическим проектам федерального масштаба. О том, как устроена эта система — от инвентаризации каждой трубы до улавливания углекислого газа, — в этом материале...

Оператор химического цеха в Новомосковске смотрит на экран и видит цветные шкалы с параметрами всего технологического процесса. Одна стрелка уходит в желтую зону. Система выдает подсказку: скорректировать режим. Никакой сирены и аварийной остановки — спокойная рекомендация за несколько часов до потенциальной проблемы. Как устроена эта цифровая система и почему ИИ помогает экономить сотни миллионов рублей — расскажем в этой статье. На «Новомосковском Азоте» — одной из пилотных площадок цифровизации «ЕвроХима» — работает инструмент ЭКОНС (экраны контроля состояния)...

В 2026 году «ЕвроХим» отмечает 25-летие — за четверть века компания стала одним из ведущих мировых производителей минеральных удобрений. Сегодня это вертикально интегрированная компания, объединяющая добывающие и перерабатывающие предприятия, на которых трудятся более 14 тысяч российских сотрудников. За масштабными цифрами стоит главное — люди и системный подход к их развитию. «ЕвроХим» выстроил кадровую политику, которая начинается задолго до собеседования: со школьной скамьи, через профильные классы...