ТопФактор
49
подписчиков
ТопФактор — это IT-компания, которая на протяжении более чем 17 лет решает задачи повышения эффективности предприятий России и ближнего зарубежья за счет внедрения автоматизированных систем управления HR-процессами.
Как мы нанимаем быстрее конкурентов в условиях дефицита кадров
Тенденции 2024, статистика и наши рабочие методы найма в условиях дефицита кадров. Читайте далее и узнавайте, как конкурировать за кадры. Рынок труда в России продолжает стремительно меняться. Пока статистики фиксируют рекордно низкую безработицу в стране — 3,2% на конец 2023 (ВНИИ труда) — растут зарплаты, зарплатные ожидания и разрыв между количеством вакансий и соискателей в самых массовых сферах. Так, по исследованиям hh.ru, в конце 2023 года лидерами по вакансиям были продажи, строительство,...
Как нанять программиста в 2024 — полный гайд
IT-специальности – одни из самых престижных и высокооплачиваемых на сегодняшний день. Многие компании соперничают за талантливые кадры в условиях дефицита и всё чаще нанимают молодых «джунов» без опыта за отсутствием других кандидатов. На этом фоне сложились новые тренды 2023-2024 годов в подборе IT-персонала, которые значительно осложняют закрытие вакансий. Внимание, лонгрид! Мы собрали самый свежий и полезный материал по подбору «айтишников» на опыте нашей компании. Эта статья поможет вам выбрать...